楼主:
mrforget (财去人安乐)
2015-10-30 19:00:36基本上这工作是低薪+没前景+没制度。
对你未来还有最少三十年以上的工作生涯，没任何帮助，那当然是离职。
很多公司，在你面试的时后都会说的很好听，因为需要把你骗进来。
主管人好也对你未来的漫长的人生不会有任何的实质的帮助，
换个方式想，如果是主管人不好＋低薪+没前景+没制度。
那大概所有员工都一星期内就离职了吧。
我之前也遇到类似这样的烂工作，后来我撑了一个月，
但我很后悔撑了一个月，因为对我未来的发展为零。
如果真的说要有什么学到的地方，那就是学到遇到烂工作会马上辞职。
奉劝你为了未来的人生，马上辞职，你做一个月而已，可以不预告就辞职。
讲了隔天就别去了。
千万不要想因为主管好，所以多留几天让他们找人，
这只会让你听更多惯老板的哭爸哭妈。
新鲜人找工作要找有前景的，而不是随便找一份就好。
※ 引述《lily27262001 (机先)》之铭言：
: 目前在家附近的观光区某民宿上班，28k，月休六天，无年终年假。一起工作的是有我的
: 主管。虽然说是业务助理除了处理一般柜台业务但就什么都要做，包括收床单、折毛巾及
: 上菜等等。虽然觉得还好但大部分时间都在做这些，毕竟有四十几间房也不少，所以相对
: 柜台业务没做到什么。
: 即将满一个月。面试时老板说他们上班都超弹性的很自在，该做的有做就好，闲一点要晚
: 来早走都可以，但也有说忙一点时可能也要需要去整理房务，想说人少也是没办法的事情
: ，反正只是偶尔。开始上班我都会自己算工时，除了头两天待比较久，后来都算9.5-10小
: 时就自动下班了。但是开始老板会暗示我中午休息时间不可以太长，最多一小时，但最好
: 半小时。（之前会休1.5小时+晚下班）
: 接着说休假要跟他''商量''不可以自己放假（之前不知道，只跟老板娘和主管说）我会先
: 跟主管确认那天可以再跟老板说，但老板就很不爽的看着排假说好啦让你休，休到第五第
: 六天还一脸不开心得说你还要休？！
: 昨天因为知道一起上班的主管休假，想说中午大概不能回家休息，所以我就晚点来上班..
: .没想到老板大爆发，直说叫我八点就过来上班怎么可以想什么时候来就什么时候来，主
: 管是因为他都晚下班云云。
: 之前因第一次主管休假，早上八点半一到老板夫妇告诉我他们要出门，所以中午不行回家
: ，晚上要等他们回来才能下班囧
: 才一个月就觉得好疲惫，虽然主管人很好，每天为了到底几点上班下班及休假不断看老板
: 眼色和各种劳力活，实在不知道该选择撑下去还是果断逃离...
: 请各位给我一些意见吧QAQ