你不接受也不行 就是认命的接受吧 然候好好做
我是惯主管 深受台式管理术薰陶 经常应用在管理上 可以跟你分析
现在台式企业流行抠死当 当原主管离职后 一律遇缺不补
尝试从底下22K中 寻找可用之才 让他做主管事 顶多加个2～3K意思一下
原来的主管薪水很贵 离职后 可以用22K来取代原主管的位置 部门就可省很多预算
只要这个位置不是很重要 做错出包公司不会死人 就值得这样尝试
只要22K能发挥原主管7成的效能 就是成功了 反正出包也不会死人
搭配画大饼及鼓励话术 甚至可以把他操到接下原主管工作 还可以一人身兼二职
然候公司只加个2K 超划算的
※ 引述《ring123 (铃铛)》之铭言：
: 小妹前年刚毕业～在一家小公司做产品包套企划一年多，这个team就只有我跟我主
: 管两个人，之前我只要负责把企划面的事情处理好就好，公司有专门做网络行销的
: 部门（不过也只有两个人）
: 但主要都是我主管跟他们讨论行销面的事（我主管也蛮懂网络行销）我都只是参与
: 会议做一下会议纪录，偶尔发表自己的意见，在这块我比较偏向助理的感觉。
: 最近我主管提离职了 在11月底会离开，老板昨天约谈我，他希望我接下我主管的位
: 子，可是因为我对网络行销的东西很不熟悉，无法主导跨部门讨论，所以他要我在
: 一个月内熟悉网络行销，说先从SEO跟GA分析开始。
: 但是！他说薪水年后才会调整，因为要看我学的状况怎么样，不过倒是有提到如果
: 很快上手的话，可以在年终的部份把12月、1月该补的补给我，其实我蛮犹豫的
这是画大饼
: 感觉是一个很好的机会，可以多学东西也算是升迁（算吧？）
哪是什么机会 那能学到什么东西
学东西 要有人能教你 你才能真正学到东西 没前辈 只能自己土法炼钢
土法炼钢学的慢 甚至可能自我感觉良好 走火入魔 不是学到业界的正统
: 但我私底下偷偷跟主管聊过这件事，（因为老板叫我先不要讲... 我也不知道为什
: 么）我主管平常是话很多的人，可是我觉得他在讨论这件事的时候不是很想表述太
: 多意见，言，下之意还有点叫我不要接的意思，然后我朋友说怕老板到时候各种压
: 榨，忙的要死却得不到应该要有的薪水
人之将死 其言也善 人要离职 都会不想跟老东家撕破脸
万一跟你讲太多 你到时不接 你要害到前辈吗?
前辈的意思 应该很明白了
: 我也不知道该怎么办！不过我目前比较偏向先试看看～如果真的太压榨大不了年后
: 离职（
: 这样会很坏吗？）
不会 就是先接 然候努力做 太压榨就带着你的成果换工作
: 想请问大家～～如果是你们会接受老板的要求吗？
不接受 也得接受
: 还有你们会用什么方式让自己在一个月内熟悉SEO操作跟GA呢？