各位好
小弟目前在一家公司上班，担任讲师的职务
我们全省都有课，到处跑，因为我是新鲜人，但遇到一些算法上问题，
想请问大家是否合理。
目前公司有三位讲师，其他两位讲师都是抽成制，做多少抽多少，没底薪。
而我的部分有15000的底薪，
但薪水的算法如下，（业绩-底薪15000）x 0.3
我想请问大家，业绩扣除自己的底薪这样合理吗，另外讲师抽三成在业界算正常吗？
最近发生一件事情，学生退课，结果直接扣我下个月业绩，
但我每个月已经被扣掉底薪的15000，退课又要扣我下个月业绩，
公司都不用负担任何一毛钱。
另外交通费的部分，是业绩先扣除总交通费再抽成，
为什么不是业绩直接抽成，公司负担交通费呢？
以上，希望可以听听大家的看法，谢谢