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上个礼拜应征上了一个饭店会计
这礼拜一就开始去上班
今天是第五天
原本的会计小姐这几天就一直在教我如何看帐 登打传票 和联络厂商叫货 等等的大小事
情
发现其实事情都不难 但是杂事很多
后来得知这位小姐只做到月底
而他的工作以后都是交由我来负责
之后基本上我们的部门只有两个人
我和另一位人事小姐
虽然工作内容不难
但是急于在一个礼拜内交接完成
感到压力很大 而且之后也没有其他同事可以问………
想请问各位 如果遇到现在这种状况 你们会怎么反应
作者:
NewMacpro (可口可麦(mio'A'oka))
2015-08-28 18:30:00帐别搞错究好不建议私下加赖人是自私的 你是谁？ 我干麻要和你套交情？一楼推文 真的很好笑 职场这样搞
我上个月才碰到同样的问题，而且到职两天她就走了完全没交接，过了两三天我就怒离了
作者:
NewMacpro (可口可麦(mio'A'oka))
2015-08-28 18:33:00建议原PO 帐目管理等等 在这几天搞清楚 或许是难关 突破就是你的会让公司加赖 或是不符合利益者 哪天被冲康就知道了
我会撑，必竟你说工作不难，如果自己能靠实力搞定工作，我相信主管也会觉的你不错
作者:
ddg1802 (只要3秒让你上天堂)
2015-08-28 18:53:00尽量避免私下Line，有问题问主管，让他去想办法，权责划分清楚
作者:
ndx819 (dxscsa)
2015-08-28 18:56:001楼出社会了吗？
作者:
KanoLoa (卡)
2015-08-28 19:23:00我离职会给交接的人私下联络方式耶..=.= 包括我的原始码里面还会留下email 有问题寄信来，看来是我人太好
作者:
NewMacpro (可口可麦(mio'A'oka))
2015-08-28 19:28:00你人真好 有新的了还要顾旧 是我绝对不会除非你想把对方
作者:
KanoLoa (卡)
2015-08-28 19:31:00这样也是有好处，客户人脉有时候就是从前东家委托的
作者:
NewMacpro (可口可麦(mio'A'oka))
2015-08-28 19:32:00我个人绝对不会让利益者加我私人东西 mail还可以
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-08-28 20:02:00不然找你进来干嘛??
作者: egaryer (egaryer) 2015-08-28 20:17:00
你都说东西又不难了XD 而且之前也是只有两个人作阿
作者: insurreal (gives you wings) 2015-08-28 20:21:00
个人最短交接经验是三天,一做就是五年..看来你是怕杂事记不住,这种就是只能勤做笔记了把握蜜月期,一切完全看你要不要正面迎战而已
作者: misantropie (没定性) 2015-08-28 20:38:00
我遇过的前人会给我line,我在她离职一个月内，真的遇到公司内部无人会的问题还是会客气的请教她，但次数不会超过三次，对方也很热心回答。原因我想是业界真的很小，大家彼此尊重，免得哪天又遇上了。但最重要的要把握这段时间尽量完整交接，有什么问题尽量问，千万不要好面子装懂。祝你好运，一切顺利
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-08-28 21:02:00这样学超快
作者:
amudi (阿姆迪)
2015-08-28 21:10:00我之前也这样啊 原本的人只交接一点...其余的根本就是自己去摸索才知道 虽然工作量不多
作者: hugosapphire ( ) 2015-08-28 21:12:00
有人带着交接只是运气好，但不要当作是别人应该的很多事情也都是边作边学靠经验累积的。如果有那种没人教就没办法作事时，那也应该是公司的问题，不是带妳的人的问题。
作者:
aidaP (爱打屁)
2015-08-28 22:02:00呃其实 多的是去没人交接的时候 你这五天算很不错耶
作者:
sichi (希奇)
2015-08-28 22:31:00请对方给sop 以及sop里没写 但必须要注意的事然后赶快就自己可能会搞不清楚的 尽快问清楚
作者: egaryer (egaryer) 2015-08-28 22:37:00
小公司+杂事 我猜不会有啥SOP 碰到事情在自己解决吧
作者:
choupz (螺丝)
2015-08-28 22:57:00我前公司前一个带我三天而已… 后来我做3.3年 要生存就要自己想办法 职场是很现实的
我前公司根本没人跟我交接耶 不过我有联络到前一个人就是
我前一个跟我交接3天，然后他都是下午一点才来，六点准时走，但东西很多，所以我后来都是看旧资料自己弄，我是两人公司==没人可问
作者:
rmoira (R)
2015-08-28 23:34:00一楼很有事 不要乱教好不好 还是你反串来着？
作者:
rkbey (Kai)
2015-08-28 23:35:00做事的方式可以交由主管重新裁决，但如果有一些旧有的东西不知道放哪，真的只能请教前人，这最麻烦之前做行政，主管是新人，前辈只交接三天，一堆鬼东西其他部门的主管只说印象中有，就叫你去仓库找，仓库跟垃圾堆一样，也不知道真的有还是坏了不见了同部门的人只有一个主管一个我都新人，其他部门也不清楚，但若真的不清楚找不倒，就请上面的人想办法就是了
和别人要LINE有这么严重吗... 新人要加我我也是给他加啊我公司也只给我一周时间和新人交接 我也怕漏了什么帮一下新人啊... 是我人太好?
作者:
leozz (阿干)
2015-08-28 23:59:00给二楼，我出社会七年，离职五次，每次交接都有留下联络方式，每次换工作都会有人想介绍工作给我，广结善缘是好事
只是提供一种方式 对方给不给是一回事 他愿意给你代表你碰到好人 也能有事情解决的方式 当然他也可以跟推文的几位一样 拒绝给你任何实际的协助 我是觉得与其去争该不该给赖这个点 还不如想想解决方式来的实在 大家都接手过别人的工作 不妨多想想吧
作者:
lovemit (Hooya~)
2015-08-29 03:02:00加个LINE也可以讲得这么严重.....
加line没这么严重吧…假设真的有什么紧急状况 或是两个人交情不错 同事加个line或fb不是很正常吗 囧 不过加不加line跟目前的交接是两回事 还是要尽量学、记笔记等等
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-08-29 10:57:00留联络方式很正常吧 有些人大概人际关系很差
之前同事离职，找不到人临时交接给我，就用录音的方式...电脑系统操作的部分也录影起来，之后在自己反复看
职场最实际的是人脉，人情留一线，日后好相见除非必要，不然好聚好散比较好，当朋友日后还有可以互相帮忙的地方
作者:
sa0105 (ササ)
2015-08-29 16:00:00我带新人带三个星期，结果她一直无法进入状况………
作者: pigmen (p ) 2015-08-29 21:05:00
没交接就自己试 出包是公司该付的成本