今天早上去面试家俱店
面试过程非常冗长……
问一些服务业相关问题
大概15-20题
我回答两句他说10句-20句
说工作怎样之类(类似洗脑的感觉)
想说先听听薪水再决定
听完薪水后觉得自己根本是廉价劳工
工作内容包含行政跟销售业务
月休四天22k 休六天20k
而且很刻意的先问完问题才讲薪资
说工作经验比较重要薪水其次之类
听完已经决定不去了
但是还没有其他的消息决定先保留
离开前他说要给户籍誊本
是去户政申请的那种
听他的意思似乎是要留下户籍誊本的样子
工作的是我跟家人无关不是吗？

的确有部分公司会要求户籍誊本或影本 大公司也会

薪水低又问一堆，最后还要家人资料，感觉到很强烈的警

查有无前科卡奴

如果是名不见经传的十几人小公司要求给誊本,个人会拒绝规模太过于小的公司,能有多少心力去重视"个资"呢?够大的公司,至少还会请人专门做整理和保存的动作

不要提供 不喜欢这种感觉这家公司别去了

自己的身份证字号其实录取后再提供给资方也可以但的确会有少部份公司认为这个举动没有求职诚意个人前阵子面试,有一位面试官非常在意我没有填上ID虽然早早就说明确定录取后立即提供,但该员仍然相当在意若只单单因为面试不提供ID就被对方质疑,不去也罢公司注重的应该是你的能力有多少,而不是你家有几个人房子是谁的,要不要生小孩之类的你可以去Tech_Job版看这篇#1IQa61FM对我来说,公司要查我的劳健保无妨不要连我家人都一起查就行,我求职和他们根本无关除非你有私人因素要让自己的投保状况做保密如果妳会因为别人的建议而删文,建议妳也把这篇删了敢当周记般PO文分享自己的经历,就不要怕被人检视妳的举动让我心寒亏我还花时间推一大堆给妳看,反正妳不高兴就删了!今后会减少在这里分享自身经历的机会