看有版友回复
我也顺便回一篇......
收到存证信函其实不用太害怕！
或许有人觉得，ErosYuan你事不关己当然不害怕！
但是我很诚恳的说一句：
正因为我事不关己，我才能更详细的思考～
毕竟旁观者清！
我在一月帮一个朋友写了一份存证信函！
在写这封存证之前，我很详细的问我朋友，
包括：他的相关福利、薪资条、手上拥有的证明、
以及他的诉求......等等。
洋洋洒洒的写了快要一千字......
(为不浪费版面，已经尽量删了！)
在劳资调解之前寄出！
他的老板也是请了律师，做了很通盘的商议......
结果，当场还不是签了一张即期支票，赔偿16万～
还要补偿低保的劳退，大概快三万！
我建议原PO，如果你有留存当初的上下班时间，
就详细计算一下加班费用～
还有你认为公司该补偿你的费用！
记得，这些你要求的补偿，都一定要是于法有据的！
这样你的要求才站得住脚～
※ 引述《leaderabbit (小路通)》之铭言：
: 结果就在除夕前一天
: 我的另外一位同事在自己的FB讲类似的事情
: 除夕当天就收到了存证信函
: 内容如连结
: http://miupix.cc/pm-6L56K2
: 听说我也将会收到一张(因为前公司比较晚看到我的文章)
: 想要请问大家
: 这样的存证信函效力为何
: 又我上一篇文章的所言都属实
: 真的上法院或是要处理劳资纠纷的话
: 我有哪些需要注意的地方
: 该如何维护自己的权益
: 我觉得我的立场站得很稳
: 但是否在上一篇言论中有触及法律的地方
: 这我就不是很清楚了
: 毕竟法律是保护有钱人的
: 还有望各位提点
: 谢谢大家