※ 引述《smallrain7 (smallrain)》之铭言：
: 我刚进公司，新领域，要入门就有点难度
: 指导员跟我说，他不会直接跟我讲该怎么做
: 这样以后就只会照他讲得做，不会自己想
: 这种想法，我倒觉得奇怪，难道他觉得他做法
: 不适合当范例吗，还是跟本不知道怎知道怎么做
: 有好的做法应该要让后人传下去吧
: 况且我会觉得已经有答案的东西还要在那边绕
: 跟本浪费大家的时间，而且不知道他会怎么做
: 怎么会知道他的做法是好是坏，哪里可以改
: 我是觉得这种做法其实很烂
: 有人也是这样的吗
先承认我就是一位依循着SOP底下的工人，在公司待了将近一年了，从新人初期就遇到那
种只会请我们"看"SOP，当遇到问题时，只会责怪，又不说明原因的老人，每次只要有异
常发生，就会像小白鼠一样，一直向主管打小报告，当主管要求，这时才会开始讲他的那
一套做法，导致每次制程、确效、验证常常delay。
更甚者，还有遇过那种，自己快速操作过一次，也不说明，就直接说下次交给你了那种老
人，现在想想有点可笑，难怪这部门流动率会这么大，才来不到一年就变老人了?(莫名)
我不知道他们的教法是否正确，只知道至少再我离开前，能救一位新人，算一位吧(叹气)
身经百张的异常人(泪~