楼主:
vaiofav (moving forward)
2015-02-10 23:15:23刚换工作没几个月,当初OFFER LETTER有写
保障十四个月,但目前为止只领到薪水,
没有其他奖金
好奇想请问大家,一般工作未满一年的话,
年终奖金也会照比例发放吗?
作者: mayx (没差) 2015-02-10 23:16:00
通常都照比例吧
作者:
petertg (TG)
2015-02-11 07:54:00有的是未满一年不发奖金的，还是要看公司规定
作者:
seradk (Hsiang)
2015-02-11 08:01:00同上，我两种都遇过。还听过上半年到职会发但下半年到职不发的
作者:
Delyan (Delyan)
2015-02-11 08:07:00遇过到职半年 发全额
作者:
ashabulu (ashabulu)
2015-02-11 08:38:00楼上的公司足感心
作者:
godwed (章鱼)
2015-02-11 08:40:00照比例比较合理，多发(不照比例)会觉得制度不好少发或不发根本待不下去
作者:
yuekun 2015-02-11 09:58:00照比例是最合理的吧 不过还是要看契约和内规怎么走
作者: spook (on vas tirer on coup.) 2015-02-11 11:08:00
照比例
作者: streetlove (全新人生启动.....) 2015-02-11 13:12:00
发不发是看老板心情，不然就在忍一年囉
作者:
tan7777 (TANK浩)
2015-02-11 15:38:00照比例+1...
作者:
easan (D调的一生)
2015-02-11 15:49:00年终是发去年的贡献 当然照比例领
好奇问一下 如果保障两个月 未满一年 大家的公司是用那两个月的薪水按比例算吗@@
我做两个月公司也没照比例算 直接不给我年终....是说要做半年才有照比例
作者:
windyli (黎欸)
2015-02-11 20:51:000
作者: smallstudent 2015-02-11 22:07:00
好一点的就照比例