[问题] 外派总务职缺发展性?

楼主: ppiieerrccee (菜包)   2015-02-11 00:00:04
小弟为刚役毕之116学士 在校成绩中等
目前投履历都锁定在外派职缺(薪水高+想去海外看看)
上周面试了中鼎工程的外派总务专员 也在今日顺利地取得口头offer
面试过程中面试官只针对履历提问了几个问题
并说明此职位之工作为负责专案工地财务、会计、零星采购跟当地同仁
之食衣住行安排...等
且强调此职位需有"服务精神"
而我也有询问公司对这职位有啥职涯规划
面试官只回答目前公司在海外未来还有许多工程要进行所以不用担心(万年外派总务缺?)
薪资方面 在台薪资为每月29K (感觉好低...)
但受训3~6个月外派后 依外派地区可增加为
1. 中东海湾国家每月80~90k
2. 东南亚地区每月50~60K
且有加班费 每隔三个月回台10~14天
薪资方面对一个新鲜人来讲真的是蛮诱人的
但我目前考量的点为 此职缺较类似行政人员 感觉较缺专业性
返台后如果要转职(目前还是有成家立业打算 总不能一直外派)是否会遇到困难?
不知各位板友看法如何??
作者: shoxayumi (shoxayumi)   2015-02-11 04:08:00
要外派再调回台的机率很低!而且目前缺很高机率到沙乌地,我建议是先设定你的目标再来谈后续,万一你想房子,那你就乖乖外派吧,如果不缺这摸多,就不需要!想必你是阿语系的吧!英文程度要真够好再来,不然很累
作者: barrymagic (孔方兄我们结拜吧)   2015-02-11 09:37:00
我觉得学习的机会很多,先学好了,转换跑道不难
作者: u3553542 (Cobain)   2015-02-11 10:12:00
外派薪资当然是考量重点,但几年后的薪水更要考虑。外派做船务、仓管、行政真的干脆不要去了,未来发展机会小很多。 业务或制程未来发展性比较有。重点是到那一定要学语言,有派翻译的话就把他当补习老师,阿文和东协印泰缅语言未来都很好用,这些地区外资都很多,拿台资厂当跳板不失为一个好方法!

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