[问题] 提离职的时间方式 uglytrue PTT批踢踢实业坊

楼主: uglytrue (true) 2014-06-21 12:16:27

想问问题离职怎么提比较适合
放假打电话提?
上班当面提写信提?
提离职经验很少不知道怎样比较适合

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2014-06-21 12:45:00

当然是先领到薪水后再提阿...

作者: takizawa5566 (æœ¬å³¶çš‡æ°‘ã€€æ»æ²¢) 2014-06-21 12:46:00

钱领到就闪人，什么都不用再说了

作者: htjnt0703 (常威) 2014-06-21 13:14:00

就是有些人的处理方式才会让一堆年轻人被拖累

作者: cronos (与子偕老) 2014-06-21 13:56:00

离职就跟分手一样什么理由都是假的想离开才是真的但个人认为好好讲清楚是一种对自己负责也对他人负责的态度建议是当面提>写信>>>>>>>>>>>领到钱人间蒸发

作者: seadog00 (你为什么要说谎) 2014-06-21 14:01:00

看你年资多久呀！有时候还是要负责任点吧！

作者: tyoukensen (ΣΤκ∫) 2014-06-21 14:16:00

上班当面提才是负责任作法~

作者: FragileLin (请小心轻放) 2014-06-21 14:27:00

看年资+1 第二天马上蒸发的人很多....但对公司影响不大，我都是直接拨主管的电话。

作者: shawn228 (杜拜机场) 2014-06-21 14:38:00

离职预告--交接---离职中间一定会有人来慰留

作者: A83X8CJ8 (Elca) 2014-06-21 16:16:00

我是觉得当面提尊重对方也尊重自己（我自己是当面提）

作者: doris1016 (~DoR!$~) 2014-06-23 09:37:00

能的话是当面提最恰当吧除非难以启齿(?) 再用写信的方

作者: tingtingbear (婷) 2014-06-25 00:51:00

口头跟主管提，然后书面。

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