※ 引述《mumula ( )》之铭言：
: 我只知道以后我要确定自己的权益
: 拿到正式offer再去上工
: 自己的责任自己担
: 自己要签的条约自己看清楚
: 自己的选择自己负责
: 自己讲的话自己面对
: 那几天上工最重要的新台币有拿到.
: 但拿在手上，却没有开心的感觉.
: 也想着...
: 这个工作机会我没抓住，
: 以后万一没有别的面试机会，我会不会后悔 T.T
刚出社会的很多都这样想
请原谅我说话直一点
这法务说的也没错，如果真的用很久的合约，凭什么为你改?
要改合约通常又要给律师去校正，费用你要出吗?
你可能会说，我只是在要求合理blahblah
不好意思，那只是对你自己合理，这间公司恐怕不这样想
所有的企业都一样
雇主按他愿意负担的条件与期望，来请特定专长与条件的人
简单说如果你接受就留，不接受就走
他们公司有很多人签，代表愿意在那样的条件下工作
如果你不愿意，你就离开，另找让你满意的工作
如果你真的够好，一定会有让你满意条件的出现?
那你不够好呢? 那你通常就也只能屈就你不喜欢的条件
只要他不叫你犯法，你去思考一间企业对待员工对不对是没意义的
如果一间公司办公室就是没冷气，但月薪8万，还规定要穿西装上班
大家听到月薪8万通通去了，穿西装也没问题
但就一直抱怨为什么出的起月薪8万，却不装冷气?
老板就说他觉得没必要，请问老板犯法吗?
他就是这样想的，你说他对也好、错也好
就是会有愿意接受月薪8万但天天汗流夹背的人去上班
你不愿意? 那你就去找月薪8万而且有冷气的呗
硬要骂这个老板不尊重员工，再去骂政府应该立法让办公室一定要装冷气?
这只是举例，不过我想台湾听到月薪8万没冷气应该还是很多人要去啦。
老板就给你摆明他不装冷气... 热死你..
你不去还有很多人要去。
这时就算跑来ptt骂也就是过过嘴皮子的瘾而已。
那他几时会装? 等没人去上班他就会装了。
职场本来就是供给与需求的角力赛阿。
至于你的工作，对不平等条约有怨言就不要签，另外找阿
你一定要相信自己找的到更好的。
让某间公司捧著一样多的薪水，不用签这种鸟东西也愿意聘请你。
有guts一点
你害怕自己找不到?
那就乖乖签阿，因为那些已经签下去的人，多半也都很害怕自己找不到
你很有信心就到社会上秤秤自己几两重，如果够重，
你想要的条件自然有单位会帮你达成
如果不够重，光在那边喊我只是要自己权益blahblah
你就喊好了。不好意思社会很现实。