原始标题 台铁迳自公告公司化子法 工会怒控：违反诚信原则
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发表日期 2022-11-04 14:43 联合报 记者叶冠妤／台北即时报导
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台铁工会今指出，交通部、台铁局于10月31日迳自公告“原交通部台湾铁路管理局及所属
机构现职人员优惠退离办法”及“交通部台湾铁路管理局及所属机构随同转调台湾铁路股
份有限公司继续任用人员人事管理办法”两项草案，此举完全漠视且违背10月21日的劳资
承诺，要求交通部、台铁局即刻更正补救，并究责相关人员失职行为，给工会合理交代。
台铁工会表示，铁路工会原本希望在“交通部台湾铁路管理局及所属机构随同转调台湾铁
路股份有限公司继续任用人员人事管理办法”增列4项条文，包括无资位人员保障(台铁局
纯劳工身份者)、继续任用人员依军公教员工待遇调整幅度调整薪资、继续任用人员各项
福利精进措施继续实施，所需费用由交通部编列预算支应，交由本公司执行;以及继续任
用人员应订定经营绩效奖金机制及有关规定鼓励绩效。
因交通部于会中表达希望能将上述条文另订保障办法列入，因此工会同意不增列于该子法
，同意另订于“转调台湾铁路股份有限公司人员权益保障要点”之中，亦列为子法之一(
即第16项子法)。
工会表示，工会在会议上明确表示，第16项子法“转调台铁公司人员权益保障要点”全文
尚未谈妥前，原讨论的“交通部台湾铁路管理局及所属机构随同转调台湾铁路股份有限公
司继续任用人员人事管理办法”不具共识，劳资双方已具体承诺，但交通部、台铁局10月
31日迳自公告未具共识的子法，此举完全藐视推动会报的共识，让工会无法接受，且破坏
本已薄弱的劳资诚信基础。
台铁工会吴长智说，10月21日协商过程中，工会明确表达必须额外新增第16项子法“转调
台湾铁路股份有限公司人员权益保障要点”（包含无资位人员的保障内容），且4条文皆
协商完毕后，上述“交通部台湾铁路管理局及所属机构随同转调台湾铁路股份有限公司继
续任用人员人事管理办法”才能视为定案，双方也约好今下午开会再议，但台铁临时改约
下周一协商，更在上月底迳自公告草案，让工会感觉受骗。
对此，交通部解释，当天会议上，交通部已承诺另订无资位人员相关规定，并向工会说明
相关陈报行政院子法的报核时程及依法应行办理法规草案的预告程序。针对工会对处理程
序的不同认知，认为交通部、台铁违反诚信，交通部强调，三方立场与目标相同，未来将
在协商程序、行政流程上建立相互联系的机制，加强沟通，加速完成公司化相关子法草案
协商。
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