中央通讯社
台铁：月薪低于33K员工数仅7.7% 非逾半数
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202205150190.aspx
（中央社记者汪淑芬台北15日电）台铁今天澄清外传逾半台铁员工每月固定薪资不到新台
币3万3000元的说法，实际上是全员工数的7.7%。
台铁发布新闻稿，说明台铁111年度调薪4%，通过高普考的高员级人员每月固定薪资4万
7730元至7万9020元，员级人员3万9730元至6万5410元，佐级人员3万7320元至5万8280元
。
台铁自行招募、不具公务员身分的营运人员部分，营运专员每月固定薪资3万7950元至5万
5500元，营运员3万2890元至4万7050元，服务员3万500元至3万8810元，服务佐理2万6960
元至3万1890元。
台铁说，每月固定薪资低于3万3000元者仅占全体员工数7.7%，而台铁员工除每月固定薪
资外，另依不同业别及从事职务属性，分别支领奖金、津贴、费用等非固定性给与，总计
有16项，例如担任危险职务者再加给危险职务津贴、乘务人员支领乘务旅费及安全奖金、
轮值夜班再加给延长工时及夜点费等，员工实领薪资多较固定薪资高。
另有报导指台铁今年1至3月离职204人，台铁说明，110年底员工人数1万5881人，111年3
月底员工人数1万5677人，差距204人，其中退休有148人，离职（含商调至其他机关）是
56人。
台铁说，预算员额有1万7361人，今年3月实际员工数1万5677人，扣除留职停薪119人后，
实际缺额为1565人。其中资位人员（公务人员，需提年度铁路特考或高普初等考遴补）为
1199个名额，已提列111年铁路特考或高普初考遴补；非资位人员，可由台铁视业务需要
自行办里甄试遴补为366名，已自今年5月起陆续遴补。
台铁表示，不鼓励人员优退，正积极争取申办112年铁路特考，补充员工退离所需人力。
未来公司化后人力改由公司招考，将更能因应业务需求加速办理人力增补。（编辑：李锡
璋）1110515