森铁员工不满薪资天花板被压低 林务局: 鼓励跳大级
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2018-06-25 11:54联合报 记者雷光涵╱即时报导
阿里山森林铁路7月1日起回归林务局，234名人员从台铁移拨至林务局的林铁管理处。员
工质疑现场主管、司机最高薪点被压低，未实践保障台铁时期薪资福利的承诺，林务局说
薪资结构确有调整，但开放考绩前1/3的人薪点到顶后跨大级，鼓励员工争取更高职级。
上周五林务局召开三场员工权益说明会，不过嘉义现场有警察录影蒐证，引发员工不满，
指林务局破坏双方互信，不让员工发言，气氛紧张。林务局嘉义林管处铁路课长林其德解
释，当天为警方接获情资主动要求到场。但在山上举行的后两场说明会气氛平和，也有更
多的互动。
林务局指出，薪资参照目前台铁薪级表，不过新进人员的6级薪水改3级，扩大加薪幅度；
以往基层的服务员（营运员级）做15年以后，若班长没缺，到顶后薪水不再调。林其德说
，未来会让1/3的人可先跨大级升1级，待出缺后继续升迁。对站长等最高职级，把本薪
4.8万元调高到5.18万元。
不过员工指调整以后，两职级的薪水天花板被降低，只有最高职级、大部分是管理处派来
的长官薪水楼地板、天花板都上调，起薪调高6千元以上，年度考绩乙等不能调薪。
林务局解释，考绩调薪不应视为“福利”，台铁时期考绩甲、乙等都调薪，他们认为应奖
优汰劣，鼓励员工争取甲等，也不会有人数比例限制。另会新设绩效奖金，依各单位营运
绩效发给。至于无国民旅游卡一事，林其德表示目前是领取不休假奖金，但有新进人员想
休假、用国旅卡，将交全体员工决议。
林其德说，薪资新制不敢保证完全没瑕疪，但用意在鼓励员工往上跳大级，不要安于现状
。他说，确实有员工想留台铁工作，有人去参加6月的台铁特考，台铁预计7月再招募没有
公务员身分的基层服务员，他们呼吁台铁服员的待遇不会优于林铁，希望他们留下，但有
考虑最快7月招考新人。