军公教调薪法制化拖延过久 人总：今年底前完成
2024/03/27 中时 蔡雯如
立法院司法委员会今邀请行政院人事总处等就“政府机关推动人事服务数位转型”专题报
告，并说明解冻案。立委黄国昌质询提及“军公教调薪法制化”问题，他质疑，去年立委
有要求军公教调薪审议要有基层员工代表，因此提冻结，要求改革规划和期程，但解冻报
告都未看到，质疑法制化8年原地踏步。对此，人总表示，今年底前一定会完成。
黄国昌说，立委去年提案冻结预算，军公教调薪审议要有基层员工代表，冻结讲得很具体
，提出改革规划和期程，但他看人总提交到委员会的解冻报告，对于是否提基层员工代表
，仅称维持现行办理就好，是否认为没改革必要？
人事总处人事长苏俊荣回应，“绝对不是”，强调资料是1月提解冻，3月有答应今年一定
会提出来。不过，黄质疑，1月提出至今，应该递补上修正资料。苏表示，内部化到法制
化过程，需要研议，今年一定会把法制化完成。
黄国昌认为，全国教师工会总联合会先前就批评，军公教调薪未法制化，质疑黑箱，基层
公务员对政府没信心不是没理由，法制化从2016讲到现在，2016年、2017年立法院法制局
研究报告、监察院2018年调查报告也指出“拖延过久、有欠积极”，8年原地踏步。
另外，黄国昌质疑，中央到地方公务员有过劳、致死等案例，上次考绩法修正已是2007年
，虽然法律没有明确规定，但现在考绩评甲等上限是谁定的？苏回应，这是五院秘书长协
商，每个国家没有法定比例，大家去协商决定。
黄认为，五院秘书长决定攸关公务人员重要的事项，却没有法律授权，不觉得在当代法治
国家很离谱？考绩只是管理工具，没有干涉到公务人员权利义务吗？显然有。
此外，黄国昌也指出，中央简任甲等达95％、委任却仅有74％，地方甲等达97％、委任却
仅有73％，为何中央、地方官等越大、甲等越多。苏回应，中央机关运作交付任务会由上
而下交付，基本上工作负担较大，这是相对，不是绝对的概念，出力、劳力、脑力都不同
。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240327002040-260407?chdtv
https://www.youtube.com/watch?v=88TGmqt1eQM
https://i.imgur.com/H3JPTJ4.png

现在委任有73%了喔 之前是67%黄国昌要做事可以修法把 “同官等比较 ”列上去考绩法一开始有的，后来就从同职务变同官等，然后就没了

废除比例吧！教师都万年甲了

军人没战功都可以人人拿甲了！

赞成废除比例

还好今年蓝白有过半 嘻嘻

真的幸好蓝白有过半 不然根本不可能动作

推废除比例~~蓝白过半棒

还早啦先跟你推脱年底，然后明年又是继续研议搂

人事总畜，真该请立委k爆它

一定会跟劳保改革一样没下文 反正DPP官员脸皮厚 给你骂2年

废除甲等比例，不就是铨叙部的草案吗XD

比照军人、教师考绩才是解决公务人员的窘境

根本就不该有比例限制

重要的大事拖8年没做 劳力和脑力不知道都出在哪

让下属可以打长官考绩，有些长官根本很烂

现实状况就是，这些行政院体系政务官都没在鸟监督的

啧啧

这有比财划法难修吗？

长官负担大什么大？

没道理考绩比例是秘书长片面协商出来的

试问秘书长考绩谁打？有造比例吗？

不醒人事

攸关公务人员权利义务的重大事项 可以5个人决定？无耻

长官出嘴钱领最多还保甲ㄏㄏ

感觉整个立法院只有黄国昌一个立委在上班的样子、过去八年民进党的立委们混得很爽

一份报告可以拖到年底，人总的考绩要不要摊开来大家公审一下？

五院的秘书长都是政务官，政务官没有考绩奖金，所以他们没差，也不想知道军人和教师考绩没有强制比例的事情

以人冢畜过往的无耻行径，搞出来的法制化可能只是明文让他们可以更加为所欲为，不是模糊的空白支票，就是直接把极不合理的东西明文化，如果没人推翻或要求修改，反而可能对公务员更加不利，最后畜牲人冢就会说恶法亦法

军人现行比较优惠制度都招不到人了

志愿役最大赢家

下周五

到时候预算被砍不要叫

废物机关

黄国昌立委质询真的有备而来，优秀！

战神不是战叫假的，真的有料

整个立法院最认真立委的就是黄国昌