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https://youtu.be/G_5pbEEwekQ?si=QqGh_yKSQZM-iyXO
完整标题：
【国昌质询】
公务人员调薪迟未法制化 考绩制度严重失灵｜2024-03-27｜司法及法制委员会
内容：
【公务人员调薪迟未法制化 考绩制度严重失灵】2024-03-27司法及法制委员会
先前我指出公务人员调薪缺乏法源基础后，人总承诺“未来将朝调薪机制法制化规划”。
然而，相同的话，人事总处在2016年已经说过，八年过去，仍原地踏步，连监察院都称“
拖延过久，有欠积极”。
军公教员工待遇审议委员会应纳入基层员工团体代表，让审议过程更加公开透明。今日人
事长无法提出改革规划与期程，仅信誓旦旦表示今年会完成法制化，我会持续监督是否兑
现承诺。
现行《公务人员考绩法》没有订定各等级人数比例，竟然是由五院秘书长迳自订定甲等人
数比例！如此搞法，完全违反法治国原则。更重要的是，针对“官等越大，甲等越多”现
象，人事长不解释竟然是高等公务人员容易接触新任务！根本没有正视考绩失灵的严重问
题。
考绩制度攸关公务人员升迁与奖金，人事长竟狡辩只是“管理工具”，我呼吁未来改革应
兼顾公平性，发挥考绩制度应有的功能！
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据说年底会法制化，就让我们继续看下去(?