朋友收到今年的简任训通知
虽然欣慰受到肯定但也陷入挣扎
因为下半年预计申请育婴留停2年
虽然根据荐升简训练办法
养育3足岁子女得申请延后受训
但人事处建议还是先训再留停
说因为训练内容模式、淘汰机制每年推陈出新，早点受训早点安心之类的
朋友主要考量为：
1.另一半必须独立照顾嫩婴3个月，实在于心不忍也不放心
2.密集受训下课后还要照顾嫩婴可能会心力交瘁
3.留停2年之后再受训有没有可能因较不熟悉时事和政策而居于劣势？
想请教各位学长姐会建议受训或是保留？什么时候受训会有影响吗？
感谢！

简任训当成去度假就好

这都要问人 也太废

新人问就算了，都要简任训了，代表已经在社会打滚很久了，难道不能自己决定吗？将来当长官要不要下决定？还是Po来这边给我们决定？

改了训练内容就会过不了吗？对自己太没信心了吧！

建议简任训真的要受训趁早~~ 后面花招感觉会越来越多~~

问就是辞职

给费用请双方父母来帮忙有难处？

人生要取舍的事情很多，但是家庭应该放第一

受训3个月？？

3楼，所以公职很多长官下达指令很脑惨，通常升上去都是巴结能力强的

小孩预产期什么时候？跟别人交换去第一梯

人事处当然建议受训，这样他们什么都不用动如果以小孩为重，当然先请好请满，官位放一边

家人才人生中是最重要的

简任要问网友哦……

垃圾简任多的是

这年代就算简任也是鲁鲁仔

也要有简任缺，不然都是受训心酸，我已经连两年放弃受训

来这里问准吗？这里有几个简任的？上来给荐任委任的喷而已

3是多虑了，其他的就自己衡酌吧，去简任训可能没什么时间和力气照顾家庭

简任问到委任意见，那以后办公是不是也要听委任的？

简任缺很少 ㄐㄛㄢˋ网友讲话太实在 很要被酸 好啊 我鼓励你受训 专心冲刺工作喔 家庭给另一半负责就好

找24小时保母带啦 我给你说跟例子 有老前辈把小孩栽培成材，结果长大就移民老母过世了都没来奔丧，妳这么乡愿已后怎么跟别人斗呢

我111年受简任训，我觉得可以受训后再请留停，育儿是长期抗战，没有急于一时，至于让另一半照顾小孩三个月，我觉得没那么困难(我三宝妈) 但你还是自己衡量现阶段哪个对你比较重要我自己倾向早点受训，因为年轻脑力比较好

简任训不是四周？还是特殊职系？更正四周

未来要当长官的要必须自己学着下决定，不要什么事情都要问部属“你觉得呢？你是长官你会怎么下决定，你下这个决定，更上面的长官会有什么看法？”是你长官还我长官？还说要培养我？

去训吧

不过先给你心理建设 我认识一堆九等的早就都过简任训了你要占得到简任缺

所以才说当去渡假的就好，以我监考过简任训结训考试经验

去玩+1，拿个简任资格就可以到处丢履历

我记得简任训只要1个月啊？但那1个月的确有可能抛夫弃子，我家人前几年受训过，假日都在弄专题+小组讨论，1整个月下来瘦了2公斤。但我觉得，是因为家人年纪在55以上，脱离唸书+做报告时间很久，所以比较吃力。既然妳说要顾嫩婴，代表年纪尚轻，蛮建议在体力+脑力还ok时（也还没开始被爬来爬去不受控制小屁婴摧残时）先去受训，拿到资格。

钱这样少，还要犠牲和小孩时间，一样到你退休才发现国家破产没退休金，哈这要问楼上一堆冲简，钱这样少，冲啥，当简能买房吗确定退休国家没破产吗送我都不要单位简一堆只会改错别字，改标点符号，不知道以为国文老师家人无价

要生小孩代表还算年轻，就已经要简任训了吗？很强欸

受训才四周，如果是科长，受训根本渡假

受训渡假？line tag你还是得回唷，没有说受训就可以把业务暂时放下，首长才不会管你是否在受训