目前绑约期间未过，但有单位开商调缺
询问是否有意愿过去
目前查询资料都是被挡商调绑约已满才用此方式
想请教的是说，如绑约未满可否利用辞职在任是新单位报到
还是说绑约未满辞职只能回原单位？
对方说可以，但个人满疑惑的，因此请教大家，谢谢
注：对方问题都可解决，只剩我方意愿待决定

讲好同天任用就可以啊

同机关也不用离职...绑约未满，你离职也只能在同机关复职除非用任用法22条2项、4项

“再”任，看到这样我绝对不会用

绑约未满没有其他机关可以用你！先搞清楚自己是什么约！

辞职再任是回原机关吧？ 原合约没走完啊

土木?测量?

绑约未满不是不能商调，而是要有条件，自己两次考试（普考+高考）都在绑约期间商调成功

有国文老师耶 笑死

先搞清楚限制转调的范围再说y

问题是你家人事不见得配合，所以只有一个方法就是要对方全部配合你们这边让你辞职的时间点，一辞你就能去报到才有可能，但是这有点困难你还是先研究好再说吧

每天写公文，这种国文程度是基本吧

当然不行啊

绑约未满，你顶多只能在同一个主管机关下调任，举例来说，当初因地方特考分发于某市政府所辖处室，你只能在那个市政府下调任，即使离职再任也是。只有等到六年到了（或是你有三岁以下的小孩跟你住在非同一县市，并任职3年以上），不然你再任也只能在同一市政府下。辞职再任，有限制性的，比方说进入到有候用名册有人排上去到时候，又加上你的职系是很多人在考的，那人总就会去斟酌同意机关自行遴用非现职人员了，失败风险相对会大上许多。

任用法22条卡的是1/3，所以地特是卡2年不用到3年，高普卡1年