我一直有个疑问
像是普考、四等考试进去的公务人员
在升等到委任第五职等，可以参加委任升荐任考试
荐任到简任也有相关的升等机会
但初考、五等进入公部门的公务人员
到了委任三职等，除了机关有内部升迁机制外
（例如司法院各级法院录事、庭务员升执达员等）
好像没有类似升等考试的管道
导致初考、五等进入公部门只能到委任三职等
无法向上升迁的空间
当然可以选择报考高普考或地方特考，但录取率跟升等考还是有差异
不知道为何初等、五等考试没有升等考？
感觉初考、五等的薪资真的很惨
除非不缺钱，不然我认识的几乎都是考高普考
这不算是好事吧？

卡三那是职缺的问题

哪来只能到委三，直接占缺内升就好了啊，就算你考升等，还是得内部占到缺才能升，多此一举

https://i.imgur.com/cT9MdBZ.jpg考绩没有太差的话，不用经考试可以到委五喔

官等就一样啊

而且到委三了，直接找委五到荐七的缺然后等委升荐比较实在

谁跟你说委三不能上去的。

内升就类似录事、庭务员升执达员这种的我问过以前同事，她录事升执达员铨审就是委四了（她之前好像委三已到年功俸）

我周遭很多书记不经考试升办事员、助理员的例子喔

有些录事庭务员会去插行政机关办事员

无法向上的空间？这句话真的很有问题

因为看到同事就委三到顶，到快退休了还委三

前提是要知道他的考绩，才知道为什么停在委三退休记得升迁要看最近几年考绩，或者没缺，原因可以很多

升等考试 其实全名叫做公务人员升官等考试 委任有1-5职等1-5职等都是委任官等 同官等不需要考是或受训 占缺就可升卡三 通常都是一开始考初等考或是特等考试五等 职缺列等是委1-3升到委3后 就要找新职称 才能到5普考或四等考试就卡3没有这个问题 可以到5职等

公务员问这种问题？

那是法院的问题，请多看看外面的世界和了解整体制度！

意思是法院升迁比较不容易？

不会啊 法院升迁我感觉很容易 烙跑的一大堆

有的初考权理办事员 一路到五本五不是问题

3到5的缺蛮多阿，单位内没缺可内升，就往外找。

卡三是因为他那个职务列等最高只到三

办事员会开初考缺?? 这也太爽了吧??

我同事进来没几个月还没实务训期满就占到办事员了 还不用考多爽

我一直都建议只考高考，现在高考还一堆50分上榜

你是公务员？职等和俸级这是很基本的问题吧….

法院的委三以上委任职缺，有三等书记官、法警及执达员，三等通译则已经是落日职缺；但要升书记官必须要法律系毕业，法警则要体检合格还要走甄审，只有执达员不用其他资格可以直接升！不过以上所有前提都是长官愿意开内升，不然就是录事或庭务员在委三卡到顶！而法院更多的是选择直接开考试缺，所以你才会看到委三到退休的人！甚至听说过雇员升委任后以委一法警退休的神黑人，到底和法警长间有什么深仇大恨就不得而知了！

基础训真的该考这些 不要考一些用不到的科目

委一到委五占办事员一点都不难啊

跟你说一个好消息，你卡3，连考试受训都不用，找到缺就可以升了

蛤？？？

?? 委任可以1-5等啊,卡3是职称的问题

升等考是升官等考试，不是升职等升等考训过也只是有资格，不是真的能升上去

原po先google啥是“官等”。

你考过委升荐升等考，没占到兼任缺也没用