今天是最后一个工作日，年度考绩或奖金都已经底定，
又是几家欢乐几家愁的时候，聊一下以前的经验。
当年刚考上高考的时候，还是天真单纯的小朋友，
记得一开始就被长官交办科内重大专案业务，很认真努力完成，
周末还跑去加班，平常工作表现也很受到长官的肯定。
后来到了年底，虽然知道新人另考大多是乙，但因为自己是在总局，
前面几个新人都是拿甲，想说自己表现也不错，应该也可以期待，
结果没想到最后还是吃鸭。
事后才知道，长官把名额给了一个平常很混的办事员，那个人有时还会醉醺醺来上班，
他能拿甲只因为跟长官是20多年的老同事，年轻时还常一起喝酒，
这件事应该是我公职生涯第一个大的打击。
后来调到一个小单位，包含我在内，只有一个主管跟两个承办，我是科员负责主要业务，
但每年分到单位的甲等名额通常只有一个，可想而知都是主任先拿，
结果三年内我又硬生生吞了两个乙等，
最后调到功德院，工时更是破表，有一年疯狂加班，最后结案数排前三名，
还被记好几个嘉奖表扬，以为今年稳了，过年还安排去美国度假放松，
结果在过年封关前一天，刚到美国就收到考绩乙等的通知，
气到直接失眠，完全不必调时差XD
后来才领悟到，考绩跟工作能力没什么直接关系，
重点还是有没有得到长官“关爱的眼神”，
又或者，你自己就是那个长官，可以优先吃到这块肉。
平常工作上面都会说是大家庭、好伙伴，
但等到打考绩时，就只剩赤裸裸的弱肉强食。
我也体会到，自己个性终究不适合这种官场文化，
即使后来混得不错，
辞职前还拿到连三甲，但我也没兴趣待在这种环境了。
想一想，我公职前五年还真的蛮坎坷的，工作表现优秀，
结果乙等拿的比甲等还多，
最后还能在十年内爬到九职等，也算是一件很神奇的事XD。
如今不用管这些鸟事了，自己的考绩自己打，
反正年底的绩效就会告诉我今年表现如何。
而且市场是很公平的，你也不必去刻意讨好它或攀关系，
如果你表现好，它就会给你应有的评价及报酬。
从过去年终能多领好几个月，好几年，到最后能财务独立，提早退休，
就是市场对我工作表现的最好回报。
只要有能力，以后能赚到的年终奖金是没有上限的。
(奇怪离开很久了，但这些回忆还是记很清楚)