我知道很多人都会不爽
但除了不爽之外，大家还会有什么对策？
我的话，就下班就会变得超准时，下班时间一到立马走人
年前聚餐、年后春酒，给他缺席抗议
隔年提出单位迁调申请
不知道大家得知被打乙之后，会有什么对策？

每年提一次单位迁调？

考绩分甲乙真的是一个很赞的上对下控制的方式呢

领了薪水，就该做好8小时的事，其他就看个人造化

玻璃心

一切照规定来啊

其实要看乙是怎么给，如果是轮的也没办法，如果作很多还是拿乙，那就只付出60分就好啊，准时下班

教你 除了准时下班 智商调成国小程度 一脸不在乎烤鸡样 交办就说我不行 动不动叫一叫

真的，精力跟能力完全用在证明自己有多笨就可以

拿乙不参加聚餐春酒，那你拿棒棒糖那年也不要参加反反复复的只会让人看不起

如果屡鸭不爽，就拿出当鸭该有的态度

我同事就生理假请爽爽

聚餐不出席这样算抗议吗?

觉得这帐号眼熟，原来在别版红翻天

当女生拒绝你的追求,你就利马变成恐怖追求者的意思?那不就表示 你很假 嘛????

拿乙就摸摸鼻子回家洗澡睡觉，明天继续上班。

啃岳家啃爽了没？

请注意不要踩肉搜禁止规定喔

没有什么对策 考绩又不是只看一年的甲乙轮的人只有拿甲那一年做比较好吗?

拿乙就加倍奴隶..我是说努力

照样上班啊……我也知道漫长公务生涯怎么可能没有拿过乙，当然我还是沮丧了一阵子

事病14 请好请满

份内事还是要做好 不然会一路乙到底还走不了

这样每年都换单位，不觉得很烦吗？

轮流拿乙不是正常吗

事病请爆谢谢

竟然是婚姻版名人@@ 辞职给老婆养吧XDDDD

脸

有用？

现在我是无所谓 才差半个月薪水 睡一觉醒来就有了

知道乙，年度都快结束了，之后事病请爆会不会影响隔年的考绩啊

也有楼上疑问，事病假应该只影响当年度考绩吧

躺平啊 我就烂

join平台有个‘双向考评’的案子正在进行，但还没啥人附议，看要不要帮一把...

没被打乙过，没有对策

之前面试被对方问为啥都拿乙 说事病假请满的 真的都调得走吗

有一个中老年同事 平常工作就不合作 推工作 有次拿了乙一整年把股长当空气 每年股长科长要打他考绩就头痛 头痛的结果就是给他甲好了老实说他也不会拍桌也不会大闹 就只是臭脸 光这样就有主管会怕了 说起来不难 但大部分人都有基本教养和格调 所以做起来很难

准时下班和不去聚餐 这算什么抗议阿 对主管不痛不痒的... 当然是要整天闯祸搞烂摊子让主管收阿

有的主管会硬碰硬，摆臭脸不一定有用啊

要嘛靠关系，要嘛做到死拼甲，不然就放推拿乙，不就这样

那是有比例的，没办法人人都甲好吗!

阁下不出席聚餐应该大家都开心，也挺好的

当年每天加班到7、8点才下班吃饭 超累又超饿 同事早早就下班结果因为我新人所以拿乙 从此除非重大案件 否则事情没做完尽量留到隔天再做也不会死 公文绩效那是啥 能吃吗？逾期被检讨的是主管又不是你PS：偷偷告诉你 只要你公文常常逾期 自然事情会变少 因为主

我没拿过烤鸡～

这种个性乙很合理啊！

提行政诉讼啊

阳明卖一卖啊，不是有几百张

现在考绩怎么打都如浮云，工作不愧对自我良心就好，拿甲就感谢长官厚爱、拿乙就继续显摆

当作没发生 明天又是全新的一天啦

用轮的单位占大多数吧

钱都少拿了免费的饭还不去 ？这逻辑我不懂

有些饭局不叫吃饭，叫应酬

https://i.imgur.com/uLypT8G.png 对策供参，我倾向努力可以掌控的事情(买股领股利)优先于不能掌控的事情(长官打考绩)

只差半个月薪水 不要看得太重 投资投资

接受它，就酱

假请完啊聚餐、春酒当然去吃啊 你不去他们也没感觉=.=

我的话是事病假请满

接受它 放下它 然后忽视它 照样上班啦

帅气一点直接辞职抗议呀，笑你不敢