我一直都知道单位内只有一定配额的甲，
但今年已经是第3年我在初评就被打乙（不小心知道的）
前两年虽有被首长救回甲，
但今年又是我！
其实我知道单位内正职就这几个人，
但每年都在初评就牺牲我，
真的令人心寒啊！
工作分配不是我决定的，
也没在推工作，
临时急案我也接下并且如期完成，
同事没做完或做不好的我也代打处理完了。
是不是不如归去呢？唉
作者:
Rayless (明心见性)
2021-12-28 22:52:00因为大家都知道给你乙会被救回甲...那干嘛不给你乙
作者:
maniaque (maniaque)
2021-12-28 22:54:00翻译:老子就是铁板连二甲,首长力挺,怎样,咬我呀~~~~长官要演戏,当事人也麻烦把戏演好,
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2021-12-28 22:55:00我知道你难过的点在每次都被首推乙,但换另一方面想,你被打乙都有首长救成甲,有其他人同样认真的可没有人
作者:
maniaque (maniaque)
2021-12-28 22:56:00若日后调到一个首长连救都不救的"好地方"不知会不会怀念
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2021-12-28 22:56:00可以这样救...在打甲打乙不是看表现的环境里,至少你有看得见你表现的首长,相较其他人算不差了
作者: sincecard 2021-12-28 22:57:00
真的拿乙再说吧
作者:
maniaque (maniaque)
2021-12-28 22:57:00你以为首长吃饱没事做,就只会救你? 喜欢你屁屁吗?搞不好你的直属为了帮你,跟长官不知噜小小多少次了
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2021-12-28 22:58:00或许有长官是看表现的,但在公务环境实属凤毛麟角,所以只能劝你不要在意这个...换环境也许也是种方式,但也可能像楼上说的没有首长救你的考绩了...
作者: sad90001 2021-12-28 23:02:00
公职日常看开点，努力投资早日离开吧~
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2021-12-28 23:09:00想想在民间为了绩效奖金几个月 是能把同事当仇人斗垮吃鸭0.5个月真的不多 没必要为这点小事计较 放开一点
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2021-12-28 23:11:00至少你有被救阿
谢谢开导，公职日常我的确该放宽心，会再好好调整心态。
作者: skywinner 2021-12-28 23:27:00
m长官说的是对的 工作你责任你乙等你 这种地方还不少慎思
作者: sdf0419 2021-12-28 23:35:00
投资吧！
作者:
monica (小丸子)
2021-12-28 23:39:00没有期待，没有伤害
作者:
aiur313 (小帅喵)
2021-12-29 00:18:00两甲一乙蛮正常的
如果不想升官的话考绩没那么重要 半个月而已 好好研究投资你会发现新大陆
作者:
fred1541 ((没意义))
2021-12-29 06:24:00公务界 干嘛期待考绩 自己做好本分就好了
这只表示你的直属长官不喜欢你而已，又不是指你工作表现不如人，考绩不就是个笑话而已不用太在意
作者: parappa (～第二人生～) 2021-12-29 07:07:00
其他同事不值得给甲吗
作者: yks125 (yks) 2021-12-29 07:35:00
当你遭遇升官轮不到你，工作没有比别人少做，然后没办过工程的当工程课长，你就知道该怎么做事了
作者:
jjer (CCC~)
2021-12-29 07:49:00领了薪水，就该做好自己的事。
作者:
pearlQQ (珍珠QQ)
2021-12-29 08:18:00比例问题真的很烂
烤鸡放一边，心会更放松，升官是为了掌权，不过升官要命里有，命里无时莫强求
作者:
kaichun (有病)
2021-12-29 08:42:00楼上说的没错阿，领了薪水就做好该做的事，但有可能吗？！！有可能只做自己的事吗？
作者: stevetsao123 (小曹) 2021-12-29 08:58:00
越认真的人越可能初评乙，因为知道首长会改成甲反而不怎么样但和主管好的人会被打甲 这就官场文化
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2021-12-29 09:23:00我也有曾因为去面试的照会电话得罪新来的主任（认为我没有忠诚度）被打初评乙，跟很多年的主管力保我甲的经验，至少有被力保都算好事
作者:
justeat (小玉)
2021-12-29 09:50:00连二甲还要抱怨考绩!
作者: tdlions (竹节虫) 2021-12-29 10:59:00
怎么知道初评！？
作者: dkx (最硬的男人) 2021-12-29 12:22:00
炫耀好主管文
作者:
wakke (合理化勒索)
2021-12-29 12:35:00看单位情形吧，以前一个同事也是很爱表列说自己多好，完成多少事，我就问他你表现不会差，但给你甲，要给谁乙 ？他即沉默不语（他不弱，案子有如期完成，但都是例行小案保守过活，但其他人都爆强）。与其自恋，不如看看别人是否比你好
连续三年乙等再上来讨拍吧... 偶尔吃个乙不是很常见吗
作者: sways05 (hi hi) 2021-12-29 13:00:00
我们单位初评只能打50%甲，其它的都是上头额度，为了争取更多甲，各科每年都有表现好的或是长官面前的红人初评考乙
比较想知道的是年年牺牲我，不知道这样的主管是不是可以继续跟下去但换科室也不见得好就是了…是否应该去算命比较快
我是去年过劳业务爆炸今年分到废业务保证乙，所以今年爽过，已靠投资补足半个月薪水
完全懂，敝单位初评乙被救回甲一率80分面试时曾经被质疑过为啥甲都是80没有更高分数
作者:
Rayless (明心见性)
2021-12-29 14:41:00目前每年的股息股利就两个月薪水...半个月奖金？？
好啦 楼上股神 有人就很在意半个月奖金 你的股有涨吗妹有
作者:
Rayless (明心见性)
2021-12-29 14:54:00股息股利只是本多...跟股什么神根本沾不上边
fj推的股还不错耶 指数万八 还是可以买我记得有贴心相贷1.33%买低基期随便都赢吧 有人在乎那半个月？
作者:
C5C2F (Q哭Q)
2021-12-29 16:03:00考绩自己赚啦
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2021-12-29 17:16:00如果是救回分数不会太漂亮，差别在要考委升荐前三年考续分数也列入成绩，这就有影响
我到现在还没遇过不在乎考绩的 是都集中在这版了还是在唬烂的
有更多的业外收入当然就不会在意工作啊 会在意代表你很缺这笔钱 这个工作
刚进来的菜鸟才不会在意吧 等老了还被打乙 面子挂不住不是钱的问题 是人格问题 工友包租婆被打个乙都哇哇叫勒
作者:
Rayless (明心见性)
2021-12-29 19:37:00我连六乙，所以呢，又如何？今年大概还是乙，一直换单位，一直乙，假全放光光，轻松舒爽
作者:
ginus (ginus)
2021-12-29 20:30:00听过把主管故意挑最强的打乙 就是赌最强的一定会被救回甲
作者: fast1121 2021-12-29 21:15:00
同楼上，这是一种策略，有的主管会尽量想办法争取单位内的甲等人数
作者: denpa5566 (电波5566) 2021-12-29 21:20:00
去啊，笑你不敢
作者:
kissung (天堂鸦)
2021-12-29 23:20:00最强の鸭母
作者: spring022 (nan) 2021-12-30 05:55:00
2甲1乙很正常阿，唉啥？
作者:
aisansan (aisansan)
2021-12-30 07:44:00嘴巴讲不在乎考绩，其实心里都很在意，现实中为了考绩争吵斗争更是屡见不鲜真的不在乎考绩的，一是家里富的流油，不在乎钱，二是9等以上承办，已不求升迁，三是好人工作马，不介意劳逸不均，四是摆烂到被冷冻的万年乙，看你是哪一种，正常人要完全看开，很难啦，只是在意程度的轻重不同而已
作者:
Rayless (明心见性)
2021-12-30 10:36:00所以我太太都直接念我说视钱财如粪土...他倒是都拿甲
作者:
BLUEJN (step by step)
2021-12-30 10:54:00我自己是主管 如果单位同仁真的都很优秀 我的确也会让能见度比较高的同仁排在被救的第一顺位，方便和首长争取
作者:
loking (J)
2021-12-30 16:19:00可能是初评乙，然后直属长官再去争取额外额度吧
作者:
airlow (不存在的骑士)
2021-12-30 23:50:00两甲一乙差不多了
作者: goodkkk (加油) 2021-12-31 23:22:00
作者:
goshfju (Cola)
2020-01-01 04:02:00不爽就可以准备调了啊，你期间快满了吧？
作者: begood0318 (爱文凯特都是芒果) 2020-01-01 09:44:00
你至少有被救回，想那么多干嘛，看看那些认真做事注定吃乙的，你很幸福了，要知足。
作者:
jcll (救照片中..><)
2020-01-09 09:57:00前两年至少是甲就不错了