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后来没有私下回信，蛮可惜的
以下幻想文...强调...以下幻想文...
请问有人事高手比较懂自行辞职的方式吗，因为这是幻想文，
不要问我为何不问单位人事
第 12-1 条
公务人员之辞职，应以书面为之。除有危害国家安全之虞或法律另有规定
者外，服务机关或其上级机关不得拒绝之。
服务机关或其上级机关应于收受辞职书之次日起三十日内为准驳之决定。
逾期未为决定者，视为同意辞职，并以期满之次日为生效日。但公务人员
指定之离职日逾三十日者，以该日为生效日。
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我当初送离职请示单（电子），科长不核章，隔天早上科长请了差假，由主任代理，主任秒核，科长都不知道，回来后还试图慰留我哈哈哈哈哈

阿对阿我就是想问三层、二层、一层都挡要如何处理再次补充，以上都是幻想

我真的不懂挡辞职的心态是什么，不过我以前那个主任是核章后再把我叫进去数落一顿，说我辞职后很难再回来、外面的生活也不会多好之类的

直接跟机关首长口头谈好离职才送签吧，如果先谈不过你怎觉得直接看到签就会过。要弄得很难看干脆直接用旷职大法

这样问好了，都谈好了只是人心难懂，先问最坏情况

以上不是幻想

离职跟辞职不一样哦～

辞职就写个签说要辞，旁边把法条附上去就好了啊除非你还想吃公家饭，不然三十日没批下来自动消失

比较好走的方式是先跟股长讲、讲完跟科长讲并且约好离职日，再请科长带着去找机关首长报告，最后上签会人事

先放话要走了 久了就会被问阿不是要走？这时就可顺水推舟

辞职不能挡啊 长官约谈表明清楚一定要走 就会放人了

好好讲就好吧 当然都会慰留居多 不过去意坚定也没人能档

之前听过有个成大硕士办工程，半年没盖一个章，撑了半年然后离职

同事这个月初说不爽要离职,上了个签,一星期搞定离职...如果您很确定要离职,不用想太多...-.-我打算先把我办公室放的书清掉再走在考虑不等翻完了,直接送走了事