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冲生育率 铨叙部拟多给公务员家庭照顾假七天
109-11-26 中央社 记者余祥台北廿六日电
为鼓励公务人员生育，并起公部门示范作用，铨叙部今天表示，研拟多给生养第三胎以上
子女者七天家庭照顾假、双方都可申请育婴留职停薪、留职停薪期间可延后缴纳退抚基金
提拨费用等措施，建立更友善的职场环境。
铨叙部今天在考试院会提报“营造公务人员生养友善职场环境之配套人事措施研议情形”
，就如何建立更友善的公务人员生儿育女职场环境提出政策方向。
报告指出，少子女化趋势日益显著，已成国安层级的问题，为使公务人员兼顾家庭照顾与
职场工作，并鼓励公务人员生育，在兼顾鼓励生育及政府人力运用的前提下，提出多方面
的解决方案，包括对生养第三胎以上子女者增加家庭照顾假、适度放宽育婴留职停薪条件
、保障育婴留职停薪人员复职权益及可选择递延缴纳育婴留职停薪期间退抚基金费用等。
铨叙部长周志宏表示，家庭照顾假目前是七天并事假计算，事假超过会扣薪，铨叙部将透
过研修公务人员请假规则，对有生第三胎子女者额外给七天家庭照顾假，且不会并入事假
计算。
在育婴留职停薪放宽方面，周志宏说，原本只有本人或配偶其中一方可以申请，后来放宽
为双胞胎、多胞胎等特殊情况可以双方都请育婴假，新配套是全面开放双方申请育婴留职
停薪。
另外，因应隔代教养的特殊状况，周志宏指出，未来也开放有需要照顾孙子女者申请育婴
留职停薪。
周志宏表示，育婴留职停薪期间除了公保给付，没有其他收入，如果要保留年资合并计算
，必须自己缴全额退抚基金提拨费用，未来希望让公务员在留职停薪期间可以暂时不用缴
纳，在回复原职后三年内再分期缴纳。
至于留停期间，退抚基金收益可能减少的问题，周志宏表示，所减少收益孳息大约一千多
万元，金额不会太多，减少的部分将以各政府单位编列预算去补足。
周志宏说，当然也会担心跟私部门差距过大的问题；不过，公部门是起示范作用，应给公
务员更好的福利，希望公务员带头多多生育。