我是年资廿几年的老公务员，
睡前看到这串讨论，心里很有感触。
坦白说，我真的觉得这个政府....没救了
看得出来还是有人怀抱希望，希望能有所改变，
但是，沈疴已深，难...
为什么难呢？因为任何改变都需要有人去执行，而人是最难改变的。
公务体系自有一套潜规则，学术界也是一样，
不在其中的人，难知个中三昧，
身在其中的人，多年下来，很难不畏惧其坚不可摧的威力，从而学会三缄其口，自扫门前
雪。
这两年我奉首长之命整顿一个不到百人的单位，
我从每个部门的底层开始清理，两年来，表面上看来成果丰硕，
实际上我很清楚，如果我不能把改革的内容转化为常规或制度化，在我离去之后，一切都
将回到原点。
这是我目前在努力的方向，但是真的很辛苦，因为机关既有的文化，可比铜墙铁壁，牢不
可破。而问题都在人。
然而我相信每一位努力考上的公务员，在初入公门之时，都曾怀抱期望与热情，是制度迫
使这些人变得沉默保守。
不是要来泼冷水，
不过我真心认为，与其到ptt来征求热血乡民，不如实在一点，回归到体制内，设法改善
制度，简化公文流程，落实奖惩，活化用人制度....族繁不及备载。
这也许是废文一篇，
不过，想想长期以来，多少著作等身的学者专家提供了多少论述与建言，为何还是走到今
日这般模样？
大家都只想选方便又可立见成效的方法，所以，烂在底下的根基，也就继续烂了。