※ 引述《ocrder (阳光在午后的林间摇曳)》之铭言：
※ 引述《ocrder (阳光在午后的林间摇曳)》之铭言：
感谢大大用宝贵的休假时间回应我的文章XD
看来500字的前提完全不够XD
我先整理一下争点：
1.为什么要在“社群”(PTT)发这个讯息？
2.这个位子的铨叙情况如何？
3.这个位子次长+窗口扛得起来吗？
比较大的争点有这几个，就我了解的部分尽量说明。
1. 为什么要在“社群”(PTT)发这个讯息？
我的想法其实很简单：
如同大大所言，我混网络这么久了，我知道社群的力量和强度是什么状况。
八卦版有 9成的废文 和 1成会被转到其他平台的具有某种影响力文章。
但我相信这1成的的文章绝对不是一个不成熟的社群能够发展出来的。
我们记得“勿忘督割”，然后洪仲丘、然后太阳花、然后会有更多的然后。
这绝对不是一群只会嘴砲的人聚在一起搞得出来的。
在这些经历过后，有越来越多的社群兴起。
然后每个社群都会在自己关注的议题上产生影响力。
受过这些事件震撼教育，我不认为PTT的使用者会小看网络。
对不起，我稍微卖一下老，早期PTT的使用者是“见ID如人”的。
我用死马赖的名字走跳江湖，大多数的网友也没有打算问我本名。
它几乎就是本名。
而现在的PTT使用者，如果要不发废文，希望文章能够打动人心，
即使没有告知真名，也几乎只是半匿名的状态。
所以先澄清，我没有要破坏网络匿名性的意思。
想要潜水的人，没有人能逼你出来。
这篇文章只是一个浪漫的姜太公钓鱼。
发文后几个小时下来，我收到的信件竟然不算少，
我相信他们不会是大大口中的傻瓜。
当事人的动力，会比受过更多的训练，或经由长官的指派，
更为重要。
另外，我不是政务官我也不是机要，我只是小小的荐任事务官，
我投入开放政府也是基于某种热血。
唐凤当然是政务官，他会走人，但制度会留下。
2.这个位子的铨叙情况如何？
这个窗口他不会是唐凤团队的人，他是原机关的人。
11月24日院会裁示的文字还算清楚。
受次长督导但不见得会在次长室，这一切原则上都尊重各部会安排。
至于考绩，三级机关承办同仁借调到二级机关协助某些事物，目前也很常见。
现行制度怎么处理就怎么处理。
我们只希望有个常任文官，可以成为一个小小的种子，
然后把开放政府的观念一面根植一面发散。
承办人收到案子心想：“这个上次公听会吵过了，为什么我要一直处理同样的问题”
如果上次的公听会能够有逐字稿，而不是片段的会议决议。
所有的正反方论述完整保存下来，我们相信重复沟通做白工的情况会减少。
那么，次长不会自己找人吗？当然会啦XD
但是次长永远不会有机会去找到一个四级机关的资深乡民。
而我们却希望给这个有着闪烁眼神的乡民有个机会。
这个机会坦白说奇低无比，
行政院的公文一旦正式出去了，一切就照程序走了。
即使连跟某位次长提“我们在社群认识的某个同仁，他很不错”这样的机会，
都是根本渺茫。
可能我个性上带着某些不切实际的浪漫，被大大骂其实也活该。
但是如果真的有一个傻瓜乡民，愿意相信我这个素未谋面的ID，
因为这件事情，有个缘分可以放在正确的位子上发光发热。
想到这个情况，我还是硬著头皮发了这篇文。
3.这个位子次长+窗口扛得起来吗？
当然扛不起来啊XD 没有人天纵奇才。
我有个老长官在我犹豫的时候告诉我一句话：
“你就去试试看，大不了就做不好啊，做不好会怎样吗？”
也许在大大的眼中他害了我，但我觉得这句话让我走到今天。
后续会有一连串的工作坊和培训，也会有专家协助。
这就像公部门的FB经营，小编如果没有被充分授权，粉丝团的文章就没有灵魂。
所以部会的次长提供弹药，开放政府窗口学着用，
然后让部会里的所有同仁都了解开放政府对所有人都有帮助，
如果基层承办人能够发现，提供逐字稿之后，
网络上帮着我们讲话的人变多了，
透过开放的方式沟通之后，被需要灭火的事情变少了。
这才是整个开放政府的意义。
至于大大的意见我们完全虚心接受。
再次感谢你用宝贵的休假时间回文。
: 全文吃光光。
: 今天下午休假带感冒老爸去看医生，现在正在洗衣服当中就看到本篇“奇文”
: 潜水已久的我实在忍不住浮上来想要给贵团队一点忠告顺便干谯你一番
: 结论先讲：不要害（年轻）公务员好吗。
: 等等我会干谯你，但只会骂人不提解决方法向来也不是我的风格
: 所以我的解决方法也先写，给你们参考：
: 贵团队知道国发会前身研考会有委托政治大学成立一个“电子治理中心”吗？
: （同时间还有委托台大成立公共治理中心。）
: 电子治理中心每年都会开设训练课程，请各部会包括各地方政府推荐人员报名参加训练
: 授课讲师邀的越来越好，不只是理论的讲授，还包括实务人士的设计
: 开放政府当然是其中一环。
: http://www.teg.org.tw/web_zh/conference/view.do?id=1461721515860
: 网址给你，懒得缩了，请自己点进去看。
: 如果你们真的要找人的话，应该是要从这边训练着手，不教而杀谓之虐嘛。
: 把你们的想法融入课程中，去设计、去讨论、去落实怎么培养人才与整备所需窗口
: 让他们有机关专业外的论述能力，也取得机关“合法化的指派”进入贵团队一起工作
: 而不是在网络上丢讯息找公务员，这绝非是正办。（等等我会一起骂你）
: 你是想害死这些多数是年轻公务员的人吗？好了，我要开始干谯你了。