全文吃光光。
今天下午休假带感冒老爸去看医生，现在正在洗衣服当中就看到本篇“奇文”
潜水已久的我实在忍不住浮上来想要给贵团队一点忠告顺便干谯你一番
结论先讲：不要害（年轻）公务员好吗。
等等我会干谯你，但只会骂人不提解决方法向来也不是我的风格
所以我的解决方法也先写，给你们参考：
贵团队知道国发会前身研考会有委托政治大学成立一个“电子治理中心”吗？
（同时间还有委托台大成立公共治理中心。）
电子治理中心每年都会开设训练课程，请各部会包括各地方政府推荐人员报名参加训练
授课讲师邀的越来越好，不只是理论的讲授，还包括实务人士的设计
开放政府当然是其中一环。
http://www.teg.org.tw/web_zh/conference/view.do?id=1461721515860
网址给你，懒得缩了，请自己点进去看。
如果你们真的要找人的话，应该是要从这边训练着手，不教而杀谓之虐嘛。
把你们的想法融入课程中，去设计、去讨论、去落实怎么培养人才与整备所需窗口
让他们有机关专业外的论述能力，也取得机关“合法化的指派”进入贵团队一起工作
而不是在网络上丢讯息找公务员，这绝非是正办。（等等我会一起骂你）
你是想害死这些多数是年轻公务员的人吗？好了，我要开始干谯你了。
我先从你PO的文章谈起
“但是在不影响各部会首长的用人权限之下，我们只能当作备用人选，也就是
说，只有在某某次长主动说“我们这边没有适合人选”，唐凤才会把你的名
字交给你的次长，跟他说“这个同仁有兴趣试试看”。”
你以为能当到次长的人不会开始想，这个人为什么会出现在唐凤的名单中？
你以为不会有人去跟次长打小报告说：“喔，就是唐凤团队的人在PTT上征人征来的!!”
（不用删文了。说不定已经有人全部备份了）
看!!
你就不是把网络匿名性的特质全部打破，公告让该部最高文官长知道
“原来这小子有在上PTT”、“他不知道平常有没有在骂什么？”
“他有没有骂我们机关？？？？”、“那他平常PO什么？”
这不就死定了，ㄟ。你们最多当八年，他公务生涯可不止八年耶!!
白痴才会跟你报名
万一真的有热血又热忱的活老百姓一时热血激昂脑昏昏真的跟你报名了
又好死不死这部会就是装死，说没有人，你们又把名单交出去
你觉得这个热血情操值得感佩的公务员会是什么下场？
“阿不就好棒棒，本次长说没人你自己跟唐凤报名，哼哼哼。”（毒手）
贵团队唐政委是政务官你知道吧？公共行政第一堂课就告诉你
政务官是随时拍拍屁股就可以走的，而包括热血公务员在内的都叫事务官
他们是在公务体系要永续发展的。你们推一推推不动走了怎办？
你自己摸著良心想一想，你这样做是成就他还是在害他？
我还不要跟你讨论到说：职务要怎么分工？要如何培训他？找谁来培训？
更重要的是：请问考绩是他的直属长官打还是贵团队唐凤打？还是保障一定甲等？
我可以跟你保证，不是所有人都那么想被次长认识好吗？
也没有人觉得作所谓你说的“具高度的政策工作”是好棒棒好吗？
况且你文中开出来的初步工作内容如下：
“1. 处理公民提案（包含连署）
2. 政策形成期讨论（包含法规预告）
3. 执行期间回应（包含管考、进度、相关报告的资料揭露）”
具高度的政策工作个屁!!
收件-告诉提案者可能有不合法规之虞（难度