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作者: Joey818 (时代趋向和平 也不再振奋) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 别再说惯老板 美归台人点出台湾工作残酷
时间: Thu Aug 18 17:05:11 2016
[新闻] 别再说惯老板 美归台人点出台湾工作残酷现实
苹果日报
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160818/930934/
有一名在高中出国，前段美国公立大学文科毕业，英文基本上是母语程度，并在美国读书
、工作大半辈子，最后回台湾工作的美归网友Jared。在批踢踢Salary板PO文，分享自己
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1470947937.A.0F9.html
对美国、台湾及周遭各国的分析，对台湾业界大环境提出7点看法并提出6点给年轻求职者
的建议，获得不少乡民讨论。
台湾业界大环境：
1.不要再说”惯老板”，是”废老板”
提到老板黑心感觉像是在捧他们有能力、没良心，但台湾公司各种商业行为落后欧美至少
10年以上。虽然国情不同导致商业行为有差异，但很多手法都是世界共通的，所以绝对不
是借口。
2.招募程序正当性&招募人员的能力
招人程序要写家庭背景、身份证字号、照片等私人资讯，台湾法规到现在还没禁止雇主要
求这些资料也是奇葩了，而且很多招募人员专业知识不足，能力需要加强。
3.废老板的短视近利终究害到自己
美国老板不是那么好，因为大家都是自私的，但是不为员工想也要替自己想。当废老板以
为压榨员工=赚到的同时，却不知道整体生产力并没有提高，到现在还无法体悟人不等于
机器、香蕉请不到美猴王这种道理的企业，营运不佳只能说活该。
4.求职管道少且落后
强调保证资讯透明的求职网站早在国外流行多年，台湾却需要独立开发者来做，真的非常
可悲。而台湾人力银行功能落后不说，还一直鼓励把有电话、地址、姓名、学历背景的履
历公开，资安风险实在太大，但求职市场却被这些管道垄断。
5.辈分胜过能力
台湾社会非常无条件的敬老，老人=有经验=看过的事情比你多=比你懂，用逻辑去挑战不
合理的事就会被说是批斗或没伦理。久了就会不会去强调独立思考的能力，从教育到文化
都是强调不要挑战体制，这样很轻易巩固在位者（老一代）的权威。这种阶级制度西方人
比较难接受，认为要得到别人敬重就要用能力去获得，而不是依赖不努力就可得来的背景
。
6.台湾人做事很努力跟实际，却不够聪明跟理想
一些我们认为的聪明，到头来只是小聪明。台湾人常常想出方法在小地方上少几个步骤，
但鲜少看到有人能在大程序上完全的创新、大幅度的加快效率，或运用台湾引以为傲的科
技增加产能。这些自以为聪明忽略的程序，常常正是造成大问题的导因。台湾教育提倡德
智体群美，但凭良心讲大部分都只重视强调考试的智而已。台湾会把运动员夺牌后当成台
湾之光，但是在这之前他们就只是四肢发达、头脑简单的放牛班孩子，如果不能帮助升学
，或有当国手的潜能，有多少大人会支持孩子参加运动队。
7.万恶的”这里是台湾”
常有人用这句话挡掉所有台湾与别国的比较，而通常就是那些不愿进步的废老板、政客、
弱员工。这不但是一种自卑的展现，没办法用道理或证据反驳别人，就丢一句国情不同逃
避，不去探讨怎么把别人成功方程式结合到自己的环境里。
年轻人求职建议：
1.语言重要，国际观和跨文化能力更重要
语言跟文化密不可分，绝对不是靠读课本学起来的，一定要靠不断跟外国人交流训练。台
湾人总体国际观很差，国际上发生什么事、流行什么，甚至连基本国籍、种族、族群概念
都不了解的人相对多数，台湾人才如果真的想往海外发展，基本国际能力一定要有。
2.了解国际商业趋势，自己做功课
求职者必须自己知道世界产业趋势是什么，各行业展望是什么，不要只是一直爸妈说、朋
友说、教授说、财经台老是说这种台湾已经落后别人很多的资讯了，而这点可以从外国商
业新闻下手。
3.懂得如何分析资讯来源＆可信度
美国大学教育很强调一个观念“愚笨者总是觉得自己知道很多，智者却对世界和自己的认
知充满疑虑”，下次看到喜欢的网红PO文时，不妨花点时间查他的背景，甚至用英文搜寻
他讨论的主题，看看国际性学术研究，甚至国外乡民对同样一件事的看法是什么。
4.学习如何建立网络上的形象
如果想往海外或真正的外商发展，任何可能查你名字就会出现的网页都要想办法维护，并
展现出专业的感觉。当雇主没看到你本人前，这些就是最好的广告
5.Network很重要
很多好工作都是透过人脉得来的，不管是学校、活动、工作、私人朋友圈都要懂得如何建
立关系维护，你永远不知道朋友哪天能不能帮到你，所以人脉越多越好，但不是靠爸族那
种完全不用努力得来的人脉。
6.从自己本身开始改变台湾的恶况
这虽然过度理想化，但如果看到任何不认同、不喜欢的现象，用行为去改变，去跟观念老
旧的亲友沟通，或当上主管、老板时，不要再用老旧错误的观念做事。
不少网友看完后，纷纷推文说“很精辟，不过台湾就业环境扭曲至此，有能力真的不用回
来”、“台湾的老板观念真的很落后”、“精辟且一针见血的好文”、“台湾连基础管理
都不懂，只会学做人沉沦”、“台湾企业还有一点很糟的是只看眼前近利，却不在乎长远
发展及利益，把自己做小”、“一针见血讲出我出国唸书一年回来各种郁闷和苦水”、“
台湾太多人眼中只有仇敌中国，然后全世界都不要了”、“只能推惹，推废老板”、“文
章讲的那些是事实但是在国内就职市场很多都不适用”。
但Jared的论点也有网友持不同意见，认为“有一部分是你站的高度让你觉得台湾人的国
际观普遍很差，但是你在美国接触到的人几乎都在顶端的人”、“整篇文章只是观察然后
归纳，缺少自我的实务经验当例子”、“用一部分的事实否定全盘”