[劳资] 提离职后仍被塞工作 sheep1207 PTT批踢踢实业坊

楼主: sheep1207 (羊奶) 2021-02-20 09:49:07

请问一下各位大哥大姐
日前已经寄信通知大主管与人资将在一个月后离职
也配合交接
因为我的特休多到可以请到结束
但已经过去两周主管仍是没有约谈
而且还拼命塞新的工作
没有找人交接
这样如果预告时间到没有完成交接
是否可以直接闪人？

作者: taipoo (要成功要积极) 2021-02-20 09:55:00

好像可以

作者: toyamaka 2021-02-20 11:07:00

可以，找不到人交接是公司的事，关我屁事

作者: iscu (qweasdzxc) 2021-02-20 12:09:00

没人交接就简单留一下书面交接资料就好..更省事

楼主: sheep1207 (羊奶) 2021-02-20 17:24:00

感谢回答

作者: kejun (我是公的) 2021-02-21 17:23:00

交接是公司的事, 你有依照劳基法规定的时间提离职就好.

作者: sindyevil (暂离) 2021-02-22 12:03:00

离开公司前两天记得LINE或其他方式和主管确认交接如果有列单给对方最好一式两份让对方签收后带走

作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝) 2021-02-22 15:26:00

他不签，你就记得拍照跟email到信箱，准时走人

作者: jasonyeh (战斗) 2021-02-24 11:12:00

交接不交接是公司要处理的事，不是你要帮公司担心的事，只要遵守劳基法规定的预告期间提离职即可，也建议可以留下书面交接资料或传电子档、电子信件等方式代替交接

作者: sindyevil (暂离) 2021-02-24 11:18:00

如果有预测对方不愿意签收, 那就开录影或录音设备纪录,对方态度如何不管, 只要管你有做交接但是公司没接手的情形就好.

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