请问一下各位大哥大姐
日前已经寄信通知大主管与人资将在一个月后离职
也配合交接
因为我的特休多到可以请到结束
但已经过去两周 主管仍是没有约谈
而且还拼命塞新的工作
没有找人交接
这样如果预告时间到没有完成交接
是否可以直接闪人？
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-02-20 09:55:00好像可以
作者: toyamaka 2021-02-20 11:07:00
可以，找不到人交接是公司的事，关我屁事
作者:
iscu (qweasdzxc)
2021-02-20 12:09:00没人交接就简单留一下书面交接资料就好..更省事
作者:
kejun (我是公的)
2021-02-21 17:23:00交接是公司的事, 你有依照劳基法规定的时间提离职就好.
离开公司前两天记得LINE或其他方式和主管确认交接如果有列单给对方 最好一式两份 让对方签收后带走
交接不交接是公司要处理的事，不是你要帮公司担心的事，只要遵守劳基法规定的预告期间提离职即可，也建议可以留下书面交接资料或传电子档、电子信件等方式代替交接
如果有预测对方不愿意签收, 那就开录影或录音设备纪录,对方态度如何不管, 只要管你有做交接但是公司没接手的情形就好.