前员工华丽现身
桃园人我骄傲
(现在就先不用分中坜还是桃园XD)
※ 引述 《ljkhyc》 之铭言：
: 标题: [问题] 伊士邦月缴型有违约金问题吗
: 时间: Tue Jan 26 23:33:42 2021
这个问题，我觉得楼主就已经引导错误方向了，你已经去了解过，所以你早就知道会有违约
金问题。
正确标题应该改成
[问题]有没有办法因为疾病而不缴月费或违约金
（选前员工正解）
: 小妹在伊士邦民生馆续约两年
: 但近期胃食道逆流严重
: 做完运动会不舒服
: 虽然剩两个月 今年二月 三月
: 若缴完钱就满24个月了
: 目前的状况 觉得这两个月就算缴钱
: 也很难再去上课 但业务回应我
: 要解除的话 必须缴两万多块的违约金
: 请问问看这是有依据的吗
: 我看合约书第九条第三项
: 明文表示甲方（消费者）
: 因伤害或疾病等产生不可回复健康问题
: 致不适宜运动须终止契约者
: 乙方（健身房）不得向甲方（消费者）
: 申请赔偿
是的这是行政院体委会的规范
https://i.imgur.com/NzYwGn4.jpg
但是因伤害或疾病的部分过于主观，太多空间。
骨折？断指？癌症？
我觉得还是要依照会员状况来讨论，但是通常都是真的很严重的状况。
: 但业务说这除非过世才能用
有点浮夸，但是简单说是这样。
: 请问这样要怎么办才好
: 直接向银行申请停止信用卡扣款
: 会是可行的方式吗
: 就不必再等业务点头 终止会籍
可以的当然没有问题，然后你依然欠费。
合约双方签名》没有问题
合约期间内你入场行使权利》没有问题
依照合约解释》没有问题
企业义务维持正常营运》没有问题
会员义务定期缴费》没有问题
那怎么会衍生你片名停止付款，合约就会失效的天马行空的想法(？)
好像你的钱就是钱，企业的房租、水电、员工薪水都不是钱，员工都不用领薪水(？)
: https://i.imgur.com/TqVDkxr.jpg
我帮你看了一下伊士邦合约，其实都是属于合法内容，你有跟伊士邦申请请假或是转让他人
。
就我健身房经验这么多年，合约里面
一定会有请假(不论免费还是付费)
一定会有转让(不论要求的条件为何)
我相信伊士邦业务也都有跟你说明吧？
如果他没有提供或是拒绝你办理，你也可以PO文，但是我没有看到你抱怨这两点，就知道业
务一定有跟你说，但是你觉得麻烦，或是不符合你的要求。
A.申请请假。
B.转让他人。
C.付费违约金
(月费两倍*已履行22个月)-(月费*已缴22个月)。
D.正常缴费，直至合约届满。
E.剪卡，主张不支付，企业后续催款。
F.消基会，发文，协调会，民事庭。
不管怎样看你还是正常缴钱最划算。
: 推 kilda: 停卡扣不到会变成没有履行合约，会有欠费问题吧 01/26 23:36
ANS.对
: → heavenbeyond: 如果医院可以帮你开立证明“某某女士罹患胃食道逆流 01/27 02:10
: → heavenbeyond: 且终生不可治愈”，你可以去打官司。 01/27 02:10
ANS.可以先去消费者基金会行文，再来协调会。都不行再走民事庭，主张合约违法或是这个
个人因素企业应该要额外给予个案这两条路线，但是我觉得都很难成立。
: → pisser: 月费不是缴给健身房，而是银行。 01/27 09:29
ANS.除了某间健身房是用个人信贷分期付款超商缴钱，迟缴还会影响联征跟个人信用的案例
外，其他健身房都是用会员信用卡扣钱，扣不到款项就请会员补缴就好了，不会产生额外费
用，也没有信用问题。
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健身中心定型化契约应记载及不得记载事项
https://www.ey.gov.tw/Page/DFB720D019CCCB0A/1d893df6-3d46-44a8-90de-c2c20b88e615
101版，不用找了，这真的就是最新版…