: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 昨天看到塞利格3月也要跟道奇一起来台湾
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 就想到这人其实有些行为跟洪教主差不多
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : "In the Best Interests of Baseball?
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : the revolutionary reign of Bud Selig"
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: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : by Andrew Zimbalist
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: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : (Google book search: http://tinyurl.com/yewol2n )
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 从权摄政! 之卷
: 余，也决定11月26要拿最近这版再踹一次。风向既然大变，结果自然也就不同：26
: 票赞成，4家反对，顺利通过。喔，顺道讲一下，轮斯躲夫就是那四票反对之一的
: (未完)
'96年版的团体协约，倒是有几个跟之前不太一样的地方可说。最最值得一提的，
当然是球界首度导入营收分享 (revenue-sharing) 这玩意。依照这次的设定，到
'01年的时候，各家的在地营收 (local revenue)，扣除场馆花费 (stadium
expenses) 之后，必须要缴二十啪出来。缴出来的这些钱，有四分之三，是由三十
队均分，另外四分之一，则是要给那些经营不得其法、营收低于业界平均的球团，
依照她们跟营收均值的差距远近，比例分配。'01年的时候，从前段班口袋里头掏
出来转分享给后段班的营收，总共将近一亿六千八百万。
其次值得留意的，则是豪华税 (luxury tax)。这东西也是球界首度引进，锁定
薪资总额偏高的球团，旨在替代虽然讲了半天终究未能实现的薪资上限 (salary
cap)，只不过替代的效果还蛮有限的就是了。而对于营收比较高的球团来说，其实
整个就是尴尬啊。当初'94年1月愿意点头接受营收分享，是以球员工会买单吞下薪
资上限为条件的说。那时候想说，营收分享这边吐出去的，可以从另外一头薪资上
限给省回来，所以才肯答应的啊。哪知道最后整个走钟，没有薪资上限也算了，甚
至又多跑出段豪华税来，如果薪资总额超过某个门槛，就得缴钱出来。某程度上，
这不是给剥两次皮的吗？说到这边，不能不认同赛公利格确实有其过人之处，有那
手腕识见，即便中间过程出了这么大的状况，变成没有薪资上限可以配套，竟然也
能让众家老板一本初衷，愿意朝向营收分享的目标持续进行。
依照这版的团体协约，'97年起开始要算豪华税，以薪资总额球界排名第五跟第
六两个的平均值为门槛，排名前五的这五队，就其薪资总额超过门槛的数额，应缴
百分之三十五出来。'98年呢，一样取前五名，门槛则向上调升七点八啪，税率一
样还是三十五。'99的话，门槛比前一年再往上调升七点一啪，税率则稍降一点，
变三十四。协约的最后两年期间就没有豪华税这事了。
(未完)