: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 昨天看到塞利格3月也要跟道奇一起来台湾
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 就想到这人其实有些行为跟洪教主差不多
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : "In the Best Interests of Baseball?
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : the revolutionary reign of Bud Selig"
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: : : : : : : : : : : : : : : : : : : by Andrew Zimbalist
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: : : : : : : : : : : : : : : : : : : (Google book search: http://tinyurl.com/yewol2n )
: : : : : : : : : : : : : : : : : : 从权摄政! 之卷
: 豪华税代之，借此破掉薪资上限跟营收分享之间那个凭空设想出来的必然连结；可
: 惜球员这边态度坚定，即便换成豪华税，照样也是大摇其头，没法接受。
: (未完)
工会大将费尔 (Don Fehr) 认为，只要引进营收分享，就会严重影响球员薪资。
比方说，要是球队在地营收的二十啪得要拿出来分享，那本来某位球员能够替球队
创造千万营收的，给这二十啪一扣，球队能实际享受到的，就只剩八百万了。如此
一来，就算球队原先有打算付到千万年薪给这老兄，给营收分享的帽子一戴，顶多
就只愿拿八百万出来了。这岂不就害到球员了吗？后来12月中旬球员这边倒是一度
点头，表示说不然就以薪资总额为度，固定分享五点二五啪吧？这下换众家老板觉
得比例太低，不能接受了。
光事情老乔不拢，也就罢了，可还有人的问题。还记得拉维奇 (Richard
Ravitch) 吗？球员对策委员会秘书长 (PRC chief)。少说'93年6月以来，拉君其
实就越来越有使不上力的感觉，抑且不禁要觉得，好像从来就没有获得充分授权来
完成任务的说，而这跟当初找她来任职的时候所讲的，显然很有差别。常要在这种
子弹不晓得从哪飞来的状况下作战，又是有谁能够一直按捺得住？'94年12月初，
拉君黯然递出辞呈。固然拉君是说，她从来就不觉得三年任满之后还会续任，不过
明眼人一看就晓得，她其实是对所扮演的角色不太满意，觉得说给赛公边缘化、排
除在乔事情的决策过程之外了。
拉君辞退之后，先是找红袜的执行事务合伙人哈零顿 (John Harrington) 来接
手，不过哈君参与讨论开会乔事情没几天，也同样就开始给边缘化了。那时候，反
倒是麦克摩里斯 (Jerry McMorris)，洛矶的老板之一，才是居中穿针引线协调沟
通的关键人物；很可惜事情走到这里看来又是遇上瓶颈，众家老板12月23日的时候
也只好对外宣布，谈判陷入胶着。到底临阵换将，只是单纯反映出老板之间仍有歧
见，还是说一切都是塞公的权谋，想藉著这种方式，来让球员方面不知如何妥善对
应，这段我们已经很难再去索解。能够跟大家报告的只有，不管是啥原因、是啥计
策，终归徒劳，没有效果。
(未完)