因为对于公司非常不满
因此有一群人在共酿，集体离职，而且要故意全部挑在同一时间
让公司来不及反应
所有的员工都是不定期契约，所以没有离职会违约的问题
仅仅要遵守劳基法的预告离职期间
但如果离职是大家讲好的，某个时间点忽然同时预告离职
这种有计画且为了报复公司为目的的离职，会不会有违法的可能啊？
虽然大家都是依劳基法 "依法"离职
但背后其实是共谋 让公司开天窗为目的
虽然离职是劳基法给予的权限
但是共谋离职会有法律问题吗？

纯粹推签名档。

如果有更大的老板，记得把共同主管开除

那是老板去伤脑筋的......不过,比较可能是特定人反水,老板大加薪留他,其他人吃风

有这决心，为何不组工会罢工？

离职有预告期，没有问题，有争议的是临时集体请假。

没问题啊 哪间公司这么幽默做成这样

有欧.......那家公司叫做 "公家单位"最糟的是军队,你没有照程序不干了,擅离职守就是抓去关:D

军人又不适用劳基法-.- 何况也不同于一般人