如前面发文所问
请问大家 若是因为家人确诊，自己是主要照顾人的话 因此被匡列有跟公司请事假 但主
管还是要求于请假期间工作 并表示业务就是责任制 若你认为因为被隔离 所以可以不用
处理公事的话 那你可能不适任这份工作 ， 请问大家 你们是我的话 如何自我保护呢？
谢谢！

蒐证检举，被发现就找民代，康轩案可以参考。康轩案是老板违反防疫规定被罚100万，主管诬指女同事告密老板娘信以为真or顺水推舟，在公司赖群组公然侮辱女同事公司逼退不成，事件闹大，公司开除女同事，以为她会吞。她蒐证向劳工局检举+向民意代表陈情求助，忘了告公然侮辱连本带利自毕业进公司十几年资遣费拿足达成和解。如果你还没打算跟老板对干、还没打算换公司，就别装好汉