5/17被口头及书面通知资遣，年资未满一年，资遣日期押5/31
公司都没有找人来交接，104也未开职缺
今天听到经理说如果我离职造成公司损失的话，公司有权利对我索赔提?
本人职位是采购，最近有些货要出口国外，交货日期因工厂排程、船期皆押6月中，现在客人卢小小要提前至5月底出货，不然就威胁不订，但工厂没办法配合
公司觉得工厂没办法出货都是我的问题
请问公司这样是可以跟我索赔取消的订单金额吗？
没人交接应该不是我的问题吧
我该怎么保护自己
作者: banana321 (香蕉) 2019-05-20 20:02:00
是他资遣你，又不是你离职发mail给主管，cc给自己死人信箱，请派人交接，或是把你要交接的事项整理出来寄给他上面是说私人信箱排成都有历史沟通信箱资料吧，把你信件备份好，以防万
作者: hidog (.....) 2019-05-20 21:19:00
举证上很有难度阿...有权利提告不代表告的成真的被告 公司名字贴去ㄨ论坛或是给记者
作者:
susaku (小草)
2019-05-20 23:23:00感觉没写的这么单纯 是不是省略太多没讲? 你直接找律师吧
作者:
saltlake (SaltLake)
2019-05-21 07:37:00同楼上疑问。公司采购的工作内容怎么会有邦公司出货给客户? 这种工作看来是业务或者贸易专员的范围?公司觉得工厂没办法出货都是我的问题 <- 更具体理由?
作者:
iscu (qweasdzxc)
2019-05-21 09:55:00老板跟你索赔是他的权力 你可以拒绝
作者:
saltlake (SaltLake)
2019-05-21 18:32:00换言之，当初订工厂和船期“之前”，你或前业务已告知船期压六月中? 事情都定好“之后”的现在，客户才要求提前至5月底出货? 那么当初契约书里面有否约定，客户可以“无条件”要求贵公司提早出货?老板的部分，当初他要求改工厂“之前”，你或前业务有否告知老板，工厂作业时间和船期，以及以告知客户的交货期日? 或者至少有书面资料给老板?好极 :)
作者:
ddqueen (ddqueen)
2019-06-03 10:50:00最简单的，打电话给劳委会，请劳委会协调。或是直接去劳委会告他。不要怕。