事情描述如下
某个学校老师自己说要离职 人事员就帮忙她办理手续
结果离职后 他被人告知 如果他多做一年辞职就可以在退休时多领一笔钱
现在这位老师反过来说人事员没有尽到告知义务 让他蒙受损失
我是很想知道 人事员是不是有义务告知你怎样做对你比较好
如果真的告知了 他还是一样 后来反悔 我们也莫可奈何不是吗
我个人看法是 我当人事员的话 我只是协助你 你要不要辞职 我也没办法逼你
法条 规章 都有 人事员都是按照规章办事
有义务要告知?? 对方可以申请国赔?? 会过??

辞职退休要让申请人自己签出来，至少自行书写申请文件

而且,处分书都有教示条款....:D

就是来乱的

法律没规定的，就没有义务...

不过,也可以说 是 ,不然你以为 公职板的 不醒人事指的是哪种人事人员??人事法规是你的本职业务,你都不懂了,谁懂?阿你又不承认你不懂,那不是 就是 不醒人事 ?

楼上上面所述不如二楼所述更针对问题，系争问题在公务员有否提醒的义务。

s大,教示条款 跟事前提醒 ,是两回事情你说有无义务,我会说,在考绩会会针对承办疏于提醒申请人选择辞职时的,是否有告知当事人此选择的权利你要说是不是义务? 奖惩要点可以参考参考所以我才会说,法规人事最懂,没事先提醒当事人权益损失你要怎说呢?就好比说..你一张定存单要提前解约,柜台不都会说"你这样子利息会打折欧"? 柜台有义务提醒吗??? ^_^"专业" 这两个字,代表 "你要比别人懂更多" 才叫 专业

实在是文不对题= =

也有可能是知道但不想跟你说啊..很多学校老师对人事态度都很科科