涉及到职安法第18条，规定工作场所负责人发现工作场所有危险之虞时，应令员工撤退，
不然处罚金或甚至坐牢。
职安法要保护员工职业安全，赋予工作场所负责人注意义务，这个立法目的很好。
不过请问，在科技业的业界实务，有时候去处理机器问题，工作场所是大楼里
一间一间的独立工作单位隔间。“职位上的厂长”没办法在眼皮底下注意到全部的区域。
然后，处理机器使用问题故障的使用者公司的工程师，在操作上也各自有其知识专业，
也不是他的主管能“指挥”得了的。如果使用者公司那边连工程师自己知识都无法处理，
那么是回报主管call机器的“制造商”的工程师过来看。
但万一这个过程中间，就因为机器假设乱喷（这来得很快）或干嘛的，那么不就算是
“有危险之虞”。此时，“工作场所负责人”不就倒楣？疑问点：
1.工作场所负责人依照细则第3条定义说是代表雇主去指挥、监督（操作者）的人。
可是厂房（大楼）内各个独立实验室的隔间太多了，“编制上”在业界实务的运作，
跟法律要求的天差地别。雇主也不会想改编制。你是厂长，你叫董事长郭台铭、张忠谋改
编制：“因为职安法的缘故，请董事长依法做事”，郭董、张董理你吗？
2.专业上，“操作者=工程师”自己最懂，主管（例如厂长）在实务上并无法“指挥
（或说是干预）”。所以业界甚至反问说：是否可以解释“操作者自己就是工作场所（实
验室）负责人