理论上，老板要先赔，再跟员工求偿
员工是直接侵权行为人，自然要负民法之侵权行为责任
不过，被撞的人如果知悉侵权行为人是受雇人，
就会引用民法第188条规定的雇用人负连带责任的规定
因为通常受雇人不一定能掏出钱来，但雇用人比较有资力能赔偿
雇用人在赔偿后，可向受雇人求偿
民法第188条规定
受雇人因执行职务，不法侵害他人之权利者，由雇用人与行为人连带负损
害赔偿责任。但选任受雇人及监督其职务之执行，已尽相当之注意或纵加
以相当之注意而仍不免发生损害者，雇用人不负赔偿责任。
如被害人依前项但书之规定，不能受损害赔偿时，法院因其声请，得斟酌
雇用人与被害人之经济状况，令雇用人为全部或一部之损害赔偿。
雇用人赔偿损害时，对于为侵权行为之受雇人，有求偿权。
※ 引述《ladyyeahcool (大左小L)》之铭言：
: 外送时间外送人员骑进快车道超车擦撞前方两台车辆，车子都是小擦撞，工读生则是擦伤
: 跟挫伤，请问老板有责任要赔偿两台汽车的维修费吗？