先不论变形工时或例假日特休加班等状况
若单指每年12天的国定假日加班
请问法规所说的“国定假日加班8小时内
不须计入延长工时46小时”的规定
这8小时到底是指全月总计还是单日？
假设以2月遇过年为例=有五天国假
那单月加班上限可达以下何者：
1. 延长工时46小时+国假加班40小时
=>五天国假都可不计算
除非这五天有哪天加班超过8小时的时数
2.延长工时46小时+国假加班8小时
=>仅8小时不计，其余皆须计入46小时内
我同事认为是1，我认为是2
如果是1的话时数上限不会太高了吗？

1。国定假日如属原约定工作日，可免除原定正常工时的出勤义务，故前8小时出勤可不计入延长工时。虽然2月国定假日有5天，如每天都加班8小时，其实就是在原本约定的工时内上班而已。

劳动条2字第1060130619号函：“至于当日出勤工作逾8小时之部分，系属延长工作时间，应依同法第24条第1项所列标准计给延长工时工资。”国定假日“当日”出勤超过8小时的部份，进入“延长工时”