不好意思，虽然有查过相关资讯
但还是有不确定的地方想询问
假设有员工要被资遣，到职日4/1、离职日5/15
月薪30000元，额外有奖金5000元，在4月有病假一天
一、是否病假要被排除、变成实际工作日数为44天？
二、若为月薪人员：
平均日薪=(29000+15000+5000)/44=1113.636元
每月平均工作日数=(30+31)/2=30.5天
平均工资=113.636*30.5=33966元
三、若同样条件下为时薪人员，仅兼职15天：
总薪资=时薪125*8*15+奖金5000=20000元
1.平均月薪=20000/44*30.5=13864元
2.六成月薪=20000/15*0.6*30.5=24400元
平均工资取较高的24400元
另外一种假设：人员4/1到职、4/20离职
薪资30000元+奖金5000元，仅在职20天、不足一个月
那请问每月平均工作日数是几天？
是直接看在职当月份的天数吗？
例如4月在职就是30天、5月在职为31天等等
还是单纯就以20天计算？
或者就直接以当月实领薪资做计算？
平均工资：
A. (20000+5000)/20*30=37500元
B. (20000+5000)/20*20=25000元
C. 20000+5000=25000元
问题有点多，想询问以上的计算内容是否皆正确
要麻烦大家协助解惑了，谢谢！