借标题问一下
因为换过太多家公司，可能我自己刚出社会3-4年，也没什么实力
可以选到大公司，待的都是一些制度不完善，走劳基法边缘的小公司
不过目前已经渐渐检讨自己了解离职原因
1.专业能力不够
2.不喜欢资讯封闭且保守，加班没有加班费的公司
而且每天一定要从09:00-21:00 在公司待命，几乎没有自己时间!
<但是目前面试好像都不能说前公司负面批评，但我又必须要诚实以对>
3.可能稳定度也不够高(只有一家，待到3年)

你离职时是跟前公司搞得多不愉快啊？通常前主管就算不开心也会说的比较保守，而不会主动攻击，毕竟华人做人留一线日后好见面的观念还在...反正就三个原则：1.不要说前公司的坏话。2.如实告知但可修饰，例如跟公司的愿景不合3.在面试的时候要强调离职原因在新公司不存在如果你用公司愿景当借口你就要强调询问新公司的愿景但这些只能少扣分，不可能不扣分或加分你还是在家待业吧....