12/11休假(补充：是正常排休)，主管20:00以电话通知资遣。
12/01报到，资遣日他说算到12/11，有问原因但无告知原因。
除了薪资，要了非自愿离职书、薪资条、资遣费，还有需要注意什么吗？
网络查到资讯，似乎不用给资遣预告，但雇主需要十天通报，这十天可要求上班或给薪补
偿？
话说，难道未满三个月可以任意资遣吗？之前有间公司在我到职后一个月突然说是不做专
案了，也是年底的当天下班就说解雇。整整好几个月没收入:(

我之前有类似经验，我有签三个月无条件解雇合约所以法律上站不住脚。

了解，社会打滚七年我倒是还没遇过签这种契约，所以类似这种不平等条例感到低落有愤怒:(

怨气很重