[问题] 离职人员被预扣劳保费 imkon77 PTT批踢踢实业坊

楼主: imkon77 (空，蓝蓝的。) 2020-12-10 23:15:55

想请问一下各位资深人资
公司员工月中离职
公司计薪人员在计算薪资时
把离职员工离职当月未足月的劳保费先扣一个月下来，待次月确认正确的劳保费金额时才
补回给员工
这个做法是可以的吗？
因为查不到相关规范
大多都是说怎么计算未足月的费用
但没有说到这个做法可不可以

作者: chuangs (偷得浮生半日闲) 2020-12-11 08:37:00

因为劳保是以天计，也有费用表可参考，是计薪人太懒还是不知道？

作者: EVABR112 (傻) 2020-12-11 09:57:00

劳保可以算天数收阿= ="

作者: erty (宝贝，再见。) 2020-12-11 17:32:00

没事不要随便乱扣员工薪资

作者: lingerptt (苍林亚鸟) 2020-12-11 20:37:00

薪资科不合格，走这种步数，我都精算天数，不会差异

作者: dayend (ç¥žç„¡æœˆ) 2020-12-13 01:46:00

没有不可以只要双方有照会与同意即可

作者: YUNCC (毛毛虫) 2020-12-28 01:06:00

其实是可以完全没差异算出正确金额与员工讨论好先扣整月也没有一定不可行

作者: jimmy5670 (2Tp1) 2019-01-04 09:21:00

会返还且有明细只能说作法不佳但没重大错误

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