本身制造业HR，经常遇到技术员临时离职状况。想询问各位先进，如果遇到员工没有完成离职手续的话(有来办离职程序，但签核流程无完成)，会怎样处理呢？
如果因为这样暂扣员工最后一次的薪资是否违法呢？
还是可以要求该单位主管进行什么后续作业呢？

扣薪你也问 你真的是人资吗