我是用人主管，先前面试一位应征者也想录取，也帮HR主管处理好写履历和人格测验，结
果我表示要录取时，HR主管却表示她要再另外安排面试，当下我没有多问，我心理想的是
难道用人主管录取的人, HR还具有否决权可以反对？
故事说完，后来在我用老板逼迫之下HR主管终于安排复试也面试通过，但是最后发offer
一直拖时间，结果对方接受别人offer了。但让我生气的是，后来我打去问应征者，才知
道复试时其实应征者已经透露拿到别家offer但是考虑中。结果HR主管不但没告知我也慢
慢拖时间发offer,还是我又拿老板出来压才有进度，但是也来不及了。
总之，我想问的是，HR能对用人主管录取的人有否决权吗？然后已经知道对方考虑其他of
fer中却没告知用人主管，这对吗？谢谢。