［请益］生理假相关问题 mo469993 PTT批踢踢实业坊

楼主: mo469993 (mo) 2020-09-05 19:26:53

想请问各位专业人资～公司原本有优给每月8小时事病假不扣全勤，但因后来新增了生理假
规定，如果计入优给8小时事病假不扣全勤里面这样有违反相关法规吗？谢谢

作者: tsuyokiss (卷花) 2020-09-05 23:45:00

应该问贵司人资呀，优给的部分网友怎么会知道

楼主: mo469993 (mo) 2020-09-06 01:37:00

不好意思，是我没有说清楚，上面已经修正过了，我只是想知道这样有没有违反相关法规而已，谢谢～

作者: pig8167 (浅蓝飞行) 2020-09-06 14:45:00

不违反，除非工作规则内有全勤的规定。

楼主: mo469993 (mo) 2020-09-06 15:21:00

P大，想请问一下您说的工作守则内有全勤的规定是指如果有明确写出优给8小时事病假不扣全勤的话，就不能把生理假纳入优给范围里面是吗？

作者: lexis (呼呼) 2020-09-07 10:39:00

不违反，你生理假一年只有3天，公司这样给等于1年12天~

作者: pig8167 (浅蓝飞行) 2020-09-08 12:29:00

若会修改到送核备的工作规则，那就有可能被认为是做不利的变动，需要全体劳工同意。

楼主: mo469993 (mo) 2020-09-09 18:51:00

感谢大家的回答，谢谢～

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