[问题] 各位人资前辈怎么看这个谈薪水问题

楼主: iimk0918 (勇气和毅力)   2020-03-15 10:15:09
位大家好一个问题想请要请教大家
先说一下我的工作经验,从毕业到现在大约11年左右
最近收到老东家的面试通知,要我回去工作
目前的公司其实还不错,是适合养老的地方
月薪大约是5万左右,是办公是内勤职务
老东家一直都很缺人,当时我的主管现在也升到总经理
所以透过人资来问我意愿,但因为这份工作是跑外面的
所以薪水正常会比现在多5到6千左右(是目前的行情价)
也跟人资聊了一下,人资说依照核薪大约5万1左右
但我个人希望薪资是5万5以上,也想说是聊聊而已就没理会
不过我也没有跟人资说我希望待遇是多少就是
人资可能有跑去跟副总说目前情况
当天下午副总透过我以前同事打电话来说,薪水都可以谈啊
不足的地方都可以补给我没关系,希望我可以回去上班
后来就约时间回去面试谈谈
我想请问如果这样我开6万,会不会认为是狮子大开口
但副总又说薪水可以谈,只怕到人资就被砍薪水
如果副总问我说:为什么要开到6万,我跟怎么回答比较好
一直想这问题想了好久,所以想请问大家
谢谢大家~
作者: candy60232 (candy)   2020-03-15 10:22:00
因为你值得,有经验能快上手
作者: x06h93mp4 (lanlanblue)   2020-03-15 12:19:00
你可以告诉他,以公司的立场来说你具备blablabla的能力、可以协助公司哪些,而以你自己工作的角度来说,这样的工作内容和时间、又可以平衡你生活的薪资大概综合算起来就是这个数字
作者: Acc0128 (Just Maybe)   2020-03-16 00:35:00
开6万不过分,但如果人家真的给你6万,你真的会去吗? 真的会去再开,不会去就不要浪费双方时间
作者: frostfinger (艮其背不获其身)   2020-03-16 11:56:00
薪水可以谈但还是有个度 既然人资跟你说正常核薪51K而实际上55K就能让你满意 你自己要评估有没有必要喊到60K 喊的太高会不会被认为狮子大开口? 当然会...
作者: saniblue (sanity)   2020-03-20 19:44:00
看你有多想要这份工作,开到六万,可能会有不好的印象

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