请益，在一间上柜公司上班，年资四年。
公司因研发部门亏损，决定缩编本部门。
我3/31开始放产假，已获得上级主管同意。
但也从上级主管得知我在缩编的裁员名单。
昨天人资已发了部分资遣通告信给部分人员。并告知会分批裁员，会给资遣费。
请益，
人资是否可以在3/31产假开始前要我做的当天离开？
我有什么可以自力救济的方法？
谢谢各位人资

恩..性平法11条是很凶狠的https://reurl.cc/qdd3mn 或许你可以参考一下

看完网址后。觉得一半一半。除非针对性

感谢楼上们，昨天鼓起勇气咨询公司人资。庆幸遇到人资好主管，不会资遣孕妇。再次感谢各位的帮忙

性平法第38-1条第一项，低消就是30万起跳，外加公布违法事业单位及负责人姓名，供参。

感谢楼上大大们帮忙解惑