各位先进好
由于目前所待公司负责人已年满65岁
老板要求人资查看看负责人领取老年给付的申请流程...
上网搜寻资讯后
想请先进帮忙看看这样是否正确?
帮负责人办劳保退保>寄出老年给付申请书>隔天替负责人办理投保职灾
健保方面也需要退保再加还是不用退保?
感谢前辈们~

确认领到老年给付才能重新投保职灾 审核时发现还在保就表示他还在继续工作不会给付 健保不用退

谢谢楼上 所以需等到一个月才能投保? 若有其他员工年满60岁也想领老年给付 一样需等到领到给付才能加保吗?

一般员工也是要等到老年给付才能加保唷

@@ 糟糕 一般员工的我没等他们领到就保了...想说有工作就要加保 囧.......

保险起见 都会等员工确定收到钱后才加保

以后会多注意 感谢各位!