※ [本文转录自 Salary 看板 #1S2EGzfO ]
作者: homegoing (unknown) 看板: Salary
标题: [问题] 周年制改历年制 明年离职
时间: Thu Dec 6 16:56:25 2018
前情提要
我在职的单位从原先历年制改成周年制，周年制用了一年，明年2019又要改回历年制XD
但是我预计明年3/4离职(服务至3/3)，我的到职日101/08/27。配合明年改回历年制，
原本我今年8/27后有新的特休15天，被单位按比例算至12/31后剩下6.5天。
我的问题是，那这样我明年有几天特休？
由于改成历年制，假如我没离职，单位会预给我明年特休15日(这是跟人事室确定过的)，
但因为现在在跑离职签呈，我看到人事室承办人将我特休15日按比例换算至我离职日，
仅核给我2.5天，但我网络上找都是特休不受离职影响，因为特休是依照年资去给的。
由于转换太过复杂，我跟人事承办人讨论他怎么算的，他才说他会找法规跟算式再跟我
联络，有没有熟悉法规的人帮我解答一下，劳动部免费电话根本打不进去QQ